最近，有网站公布了2021年度全国各地高校教师收入排行榜，也有不少高校教师，包括“双一流”高校的教师，在网上晒出了自己的工资单，让人们看到了我国高校教师的总体与个人收入情况。也是在前不久，《美国高等教育纪事》刊登了题为《美国3500所大学教师薪水几何？从2012到2020》的文章，搜集了美国各类高校从2012年到2020年这8年间各类教师的基本工资收入信息，让我们可以窥见美国高校教师的工资状况。
现在，我根据上述2020—2021年的数据做一些简要分析。
首先需要说明，该数据并非来自教师个人的陈述，而是来自权威的美国教育部综合高教教育数据系统。依照该系统数据，全美助理教授的平均工资为75683美元；副教授为88129美元；教授为124214美元。不过，这一数据并非年薪。因为美国高校教师大都是9个月的合同制工资，因此这里是9个月的工资平均数。
同时，该数据是把所有高校，比如四年制高校与两年制高校放在一起平均的，但四年制与两年制高校的情况极为悬殊，平均数并不能反映事实。因此，若按照上述数据分析美国高校教师的收入，虽然有帮助，但也会造成误判。
在我看来，通过如下几大差别的对比，更能够让人们看到美国高校教师收入的实际情况。东西南北差异大。美国幅员辽阔，各州的收入显著不同，同一职称级别的工资收入差别很大。
在这里，我选取马萨诸塞州（简称麻省）、加利福尼亚州（加州）、得克萨斯州（得州）和明尼苏达州（明州）分别代表东、西、南、北四个地域。如果依旧按照9个月平均收入来看，各州收入差异显著。
麻省助理教授的平均工资为88274美元，副教授为103103美元，教授为150430美元；加州助理教授的平均工资为91319美元，副教授为106239美元，教授为153838美元；得州助理教授的平均工资为76241美元，副教授为87065美元，教授为116426美元；明州助理教授的平均工资为72995美元，副教授为84351美元，教授为112200美元。
从上述数据可以看出，东西部的麻省与加州的平均工资，明显高于南北部的得州与明州，而得州与明州的平均收入大都低于平均工资数。不仅如此，就连教授工资，南北部也比东西部高校少了3万到4万美元。
公立私立区别大。美国四年制高校有私立与公立之分。两类高校教师的收入差距很大。我们来看看麻省的公立与私立高校之间的对比。
在助理教授层面，麻省四年制私立大学中拥有助理教授职称的总计有58所，其助理教授总人数为3524人，平均工资为92236美元；该州四年制公立大学中拥有助理教授职称的总计有14所，助理教授总人数为1111人，平均工资为83456美元。
在副教授层面，麻省四年制私立大学拥有副教授职称的总计有56所，副教授总人数为3732人，平均工资为108069美元；四年制公立大学拥有副教授职称的总计有14所，副教授总人数为1364人，平均工资为100117美元。
在教授层面，麻省四年制私立大学拥有教授职称的总计有63所，教授总人数为5504人，平均工资为175814美元；四年制公立大学拥有教授职称的总计有14所，教授总人数为1577人，平均工资为127927美元。由以上数据可以看到，公立大学各个级别都比私立大学教师的平均收入少，助理教授少了8780美元，副教授少了7952美元，教授差距最大，少了47887美元。
即使在公私两类高校的内部，不同高校的工资也有巨大区别。
名校与否区别大。从收入上看，名校教师的收入明显高于一般高校，而顶尖高校则有顶尖收入。在麻省，哈佛大学的平均工资为245268美元。同城名校麻省理工学院紧随其后，为240920美元。这与排在第三和第四的巴布森学院与波士顿大学——分别为207527美元与195699美元——拉开了不少距离。
实际上，哈佛大学的工资水准不但高于该州四年制大学的平均水平，也高于同类大学许多。早在2012年，当该州四年制私立大学平均9个月薪水为145558美元时，该校的平均工资就达到了200619美元。而同在该州的薪水排在私立高校第50位（总计63位）的贝克学院，平均工资为72809美元。而且，该校的工资一直不高，低于该州的平均水平。2012年平均工资只有72153美元，几乎多年未有大的变化。
低职称差别大。在所有的差别中，不同职称之间的差别也值得关注，即助理教授比副教授的收入低很多，而副教授与教授的工资更是有天壤之别。这一点，无论在公立大学还是私立大学中，都是一致的。以哈佛大学为例，该校助理教授的平均收入为133516美元，副教授为147508美元，教授为245268美元。助理教授与副教授之间仅相差13922美元，但副教授与教授之间相差了将近10万美元。
再如斯坦福大学，助理教授的平均工资为135936美元，副教授为167567美元，教授为259340美元。助理教授与副教授之间仅相差31631美元，但副教授与教授之间相差也将近10万美元。即使在工资收入较低的明州也是如此。私立大学卡尔顿学院的助理教授平均工资为83918美元，副教授为107210美元，教授为141993美元。
助理教授与副教授之间相差23292美元，副教授与教授之间相差了34783美元。
美高校收入特点。以上分析的只是美国高校教师9个月薪酬的平均收入，具体到每个个体，工资又完全不同。美国高校还有定期薪酬增长、协议加薪、公平性加薪、晋升提薪、薪酬福利等，因此，收入要高于上述数据。同时，这里也没有考虑纳税等问题。但通过分析，我们大体上可以看出美国高校教师的收入至少有两大特点。首先，薪酬具有竞争力。
名校工资高，越是顶尖高校，教师工资越高。而且，其高工资是从最基础的助理教授就开始的。名校，特别是顶尖高校的助理教授的工资，大都高过一般高校的教授工资。而名校特别是顶尖高校的教授工资，是一般高校教授工资的数倍。这既是名校与顶尖高校的价值所在，也是它们从源头上吸引人才的重要手段。其次，薪酬重公平公正。各高校都重视高校内部薪酬的公平公正。
而公平公正性的原则之一就是要根据教师的能力、技术、岗位及劳动价值等公平地支付不同的工资。比如，教授作为高校最高学术职称者，其收入远远高于其他职称者，包括与副教授拉开了很大的距离。一方面是因为收入要与学术成就、学术声誉相匹配；另一方面，在美国的绝大多数高校，副教授就是终身教职系列，一旦进入，从理论上讲是可以“躺平”的。
那么，给予教授高工资与高收入或许也是一种策略，用以激励青年学者通过晋升职称来提高个人收入。