已故法官鲁斯·巴德·金斯伯格是美国最高法院9名大法官中3位女性大法官之一，她不仅是“一位不知疲倦、坚决捍卫正义的斗士”，更重要的是，她一生都在为男女平权和平等呐喊、奋斗，成果卓著。今天，男女平等是不言自明的基本权利，但是，男女同工同酬、女性像男性那样自由选择专业和职业、女性拥有选举权等，在几十年前还只是一种理想。
经过人们几十年的抗争和不懈努力，社会主流观念才发生了改变，女性在诸多领域才拥有了和男性一样的权利和成就。
男女固然有生理上的诸多差异，因此金斯伯格追求的男女平等并非绝对意义上的平等，而是在政治、法律、人格以及社会参与角色等方面的平等。金斯伯格十分清楚，要实现男女平等，首先需要用事实和证据说服人们，然后才能形成法律，从而保障男女平等。
20世纪40年代，金斯伯格与丈夫马丁·戴维·金斯伯格共同就读于哈佛大学法学院。当时，法学院只有9名女生。毕业后，金斯伯格投入社会和法律工作，慢慢锻炼和成长，她逐渐懂得，要说服人们认同男女本该平等，是要用生活中大量的事实证明：男人能做的事女人也能做，而且能做好；反之亦然。
1973年，金斯伯格接手“弗朗蒂罗诉查理森案”，帮助空军少尉莎朗·弗朗蒂罗打同工同酬的官司。
弗朗蒂罗作为一名女性军官，并没有享受到与男性同事在住房和医疗方面一样的福利和补贴。金斯伯格以事实证明，弗朗蒂罗所做的工作与男性军官一样，理应获得同样的补贴。最终，弗朗蒂罗胜诉。不过这一诉讼并没有改变这方面的法律。对于男女平等，金斯伯格认为：当男性分担培育下一代的责任时，女性就获得了真正的平等。这体现在她1975年代理“威斯菲德诉威伯格案”，为男性打同工同酬的官司。
威斯菲德的妻子在产下孩子的当天不幸去世。威斯菲德既要当爹又要当妈，独自抚养孩子，但是他却领不到单亲家庭育儿的各种补贴。因为政府部门认定只有单亲妈妈才能获得育儿补贴，单亲爸爸却不行。金斯伯格意识到，这是从相对角度最具说服力的事实和证据，性别歧视不只针对女性，也针对男性。
金斯伯格阐明，威斯菲德能像母亲一样胜任育儿工作，因此他理应获得育儿补贴。这是一个进入最高法院的案件，即由大法官来审理的案件。
这个诉讼获得了胜利，也里程碑式地改变了法律。当时的5位大法官全票通过，允许立法机关修改育儿补助津贴的法律。不过，金斯伯格很少引用来自自然科学的证据证明男女可以做同样的工作。其实早在1952年，美国人类学家阿什利·孟塔古就指出，尽管男女有差异，但是在很多方面女性与男性一样，而且有些地方要优于男性。
今天，科学给予了男女平等更多的证据。
哈佛大学分子生物学家凯瑟琳·杜拉克等人证明，男人和女人的大脑本来是一样的，没有差别。比如，女性天生就有对孩子的温柔和怜爱之心，但是男性也同样有这样的能力，只是他们大脑中专门负责养育孩子的神经通道未被接通而已。这种通道之一是大脑的视前内侧区域（MPOA）表达甘丙肽（Gal）的神经元，构成了Gal+MPOA的神经通道。
为此，杜拉克获得了2020年的科学突破奖中的生命科学突破奖，奖金为300万美元，是久负盛名的诺贝尔奖的3倍。
杜拉克认为，要让男性像女性那样善于抚养孩子，需要开启男性大脑中相应的神经通道，而开启的方式就是后天的学习行为。这恰恰呼应了金斯伯格从法学和社会学角度提出的，男性分担培育下一代的责任时，才能实现男女平等。虽然让男女平等在今天成为一种常识，但实现男女平等仍然任重道远。
联合国教科文组织的统计显示，当今世界上仅有不到30%的科学家是女性，在科学、技术、工程和数学四门学科（简称STEM）中，女性科学家人数更少。2020年，女性在天文学、天体物理学及化学期刊中发表论文的比例为20%，但是在数学及理论物理中仍低于10%。
女性科学家是培养出来的，她们在智力上不比男性差，关键是要进一步开启其大脑中有关智商的神经通道和基因。这需要从小培养，在教学与非教学场所，鼓励女性参加STEM活动，并教导男女生性别平等的观念，避免性别刻板印象和下意识的性别偏见。如此，男女平等才会取得更多进展，才能充分发挥两性同样的智力和才能，才会为社会创造更多的精神财富和物质财富。