尽管大数据驱动的人工智能技术正在推动第四次工业革命的浪潮，女性在科技领域特别是高精尖技术领域仍是被边缘化的“他者”，很难享受新兴产业发展的机遇和成果。数据显示，人工智能开发人员中仅12%是女性；软件开发人员中女性比例低至6%；信息通信技术专利申请人中男女性别比例为13:1。
科睿唯安（Clarivate Analytics）公布的全球2017年“高被引科学家（Highly-Cited Researchers 2017）”名单显示，3538名科研人员中，女性科学家仅有242名。BCG2018年研究表明，在科学、技术、工程和数学（STEM）学科的大学毕业生中，女性占36％，但在STEM员工中仅占25％，且仅有9％的STEM执行领导高管职位由女性担任。
2019年麦肯锡全球研究院最新发布的《女性工作的未来:自动化时代的转型》报告称，秘书、调度人员、记账员等文职工作最容易受到自动化冲击，这些领域主要以女性工作者主导。
2020年清华-中国工程院知识智能联合研究中心和清华大学人工智能研究院推出的AI 2000人工智能全球2000位最具影响力学者榜单（AI 2000 Most Influential Scholar Award）中，女性学者有179位，约占9%，其中我国女性科学家占总比数仅为7%。2020新冠期间，女性科技者发论文数量更是锐减，在COVID-19相关研究的作者中只占到12%。
这些令人痛心的数字背后，反映了学术和职业的金字塔中女性人才的严重流失、顶尖学者中性别极度不均的现象，也意味着基于现有的男性主导的数据、算法和模式的人工智能，可能会继承人类社会性别偏见和加剧对女性需求的忽视。在社会资源获取能力的差异及固有的性别偏见的束缚下，在肩负事业发展和家庭责任的双重压力下，女性被捆绑了手脚，在科技事业的迷雾中备受冷落和排挤，甚至需要隐瞒性别身份才能在科研界立足。
我们似乎忘记了那些曾经在计算机科学领域默默耕耘的女性们：世界上第一位计算机程序员Ada Lovelace, “软件女王”和“COBOL之母” Grace Hopper, “互联网之母” Radia Perlman, 无线通信革新者、CDMA之母Hedy Lamarr……作为社会一半的“女性力量”如果继续受到压抑，那么整个科学领域和人工智能领域的发展都将因此受损！
然而，另一些声音则表明科技的发展有望促进性别平等。回顾历史，我们看到科技革命减轻了劳动强度，大大弥补了两性体力上的差异，随着大量简单机械、重复性的工作被人工智能替代，智能家居包揽家务劳动，生物技术使女性不必怀胎十月，女性有望从现有的社会、家庭桎梏中彻底解脱，借助科技成就梦想！那么，科技会加速性别平等吗？又或者，女性会因为数字化而愈受剥夺、成为科技发展的牺牲品呢？科技成就了女性？女性成就了科技？
AI时代，女性如何绽放引领世界的科技光芒？6月21日下午，2020北京智源大会专题论坛 - AI科技女性将邀请多位智源女性科学家和人工智能全球最具影响力的2000位学者（AI 2000 Most Influential Scholars ）上榜的女性科技领袖为大家带来精彩分享，以帮助有志于从事科技领域的青年女性从中获得榜样的力量。
从科研工作的简要介绍，到AI科技女性的心路历程和酸甜苦辣，到学术界的女权主义，甚至是社会心理压力的抗争，AI Time也将在本次论道中探索一个荆棘密布的难题：“她”时代的背景之下，科技女性将会如何影响世界？