今天，西湖大学成立大会举行，西湖大学正式揭牌宣布成立。
目前，工学院、理学院和生命科学院均已成立，院长或者执行院长也已到位，或已经签约。理学院执行院长，西湖大学理学院讲席教授邓力，曾任布兰迪斯大学化学系主任，十分难得，因为中国绝大部分学校无法招聘到美国优秀大学的系主任。
4月份加盟的副校长许田也曾是耶鲁大学遗传学系副系主任。此外，加拿大工程研究院院士、IEEE Fellow Mohamad Sawan也担任了西湖大学工学院讲席教授。
西湖大学计划招聘300名PI，从2016年以来，面向全球进行了8次学术人才招聘，从5000余名申请人中通过专家面试，目前已签下68人。目前在校的博士研究生139人，2023年将招收第一批本科生，可能在2022年会有实验性质的第零批本科生。
《知识分子》拜访今日的西湖大学，为您带来一线的观察。
唐鸿云介绍道，他在西湖大学的实验室中拥有一切所需的设备。他于今年1月多从霍华德·休斯医学研究院回来，3月份开始购设备，5月多以后就开始运转了。
科研人员忙碌着做着自己的事情，唐鸿云表示，三名博士后、四个博士研究生、两名技术员都已到位，已经开始产数据了，推进的还是非常快的。
作为新晋的PI，唐鸿云的感受与外界一致，从筹备到建立，这所称之为“新中国历史上第一所由社会力量举办、国家重点支持的新型研究型大学”的推进速度令人侧目。
招聘不妥协，用一流吸引一流。整个西湖大学的建立过程，一直吸引着社会各界的关注，反映出在中国改革渐入深水区，民众对本土世界一流大学的渴望。
唐鸿云是从导师韩珉那里听说西湖大学的，韩珉是科罗拉多大学的终身教授，也是霍华德休斯医学研究院研究员。韩珉与现今西湖大学副校长许田熟识，他们早在2001年就在复旦大学建立了发育生物学研究所并共同主持工作。
能否吸引到一流的人才，可以说是决定了一所大学成败的关键。在初期知名度并不高的情况下，如何做到这一点是一件富有挑战性的任务。
西湖大学计划招聘300名PI，从2016年以来，西湖大学面向全球进行了八次学术人才招聘，从5000余名申请人中通过专家面试，目前已签下68人，还有大量职位虚位以待。仇旻表示，招人这事并不急于一时，关键是维持高的质量标准。
西湖大学也为PI们提供了他们所需要的实验设备、充足的启动经费、生活安排，当然还有国际竞争力的薪水。
郭天南博士表示，西湖大学给予PI们极大的信任和自主性，科研经费使用的灵活性，包括设备、试剂，出差开会等，西湖大学和国外没有什么区别，甚至更加灵活。
西湖大学的“交叉午餐会”是大家的欢乐时光，所有的PI轮流把自己的研究讲给“外行”听，同时大家也坐在一起提问、讨论问题。
通过高标准的招聘引进一流人才，培养一流的学生，建立一流的科研制度，造就一流的学术氛围，西湖大学正朝着人们期待的一流大学之路迈进。虽然高等教育有自身的规律，很难一蹴而就，但西湖大学希望在短时间内打造出一流的学术团队，做出一流的成果。
西湖大学副校长许田教授表示，社会、政府、捐赠人对西湖大学有很大的期望，但这个事情不能急，急功近利往往无法让学者聚焦重要的问题，并通过不懈的努力获得突破。
西湖大学的创始人和PI们都在努力塑造一个独特的西湖大学，未来可期，西湖可期。