世界需要科学，科学需要女性。2022年9月15日，由14位科学家与腾讯共同发起的“科学探索奖”第四届获奖名单揭晓，50位青年科学家“榜上有名”。至此，获得该奖的女性科学家已达21人，占比11%。每位获奖人将在5年内获得腾讯颁发的总计300万元人民币奖金，并且可以自由支配奖金的使用。
在中国科研领域内，女性群体的发展状况正在发生着深刻的变革。从近年来颁布的一系列奖项以及获奖者的资料可以看出，年轻化、出生地域广泛化、教育背景国际化已经成为我国女性科技工作者新的发展趋势。中国科技创新的蓬勃发展和人才创新生态环境的不断优化，让越来越多的优秀女科学家走进公众的视野，一系列支持女性科研工作者发展的政策也正在取得明显的效果。
科学技术领域的性别差异正在发生改变。科学探索的历程得益于多视角、跨专业的互动而形成的创新与活力。在科学史上，女科学家一直是道亮丽的风景：无论对抗危害人类数千年的疟疾，还是探索世界的种种未知，在人类文明的进程中，女性都没有缺席。他们的卓越贡献推动了整个科学乃至人类的进步。近代至今，中国曾诞生许多优秀的从事科研工作的女性，如王明贞、吴健雄、林巧稚、何泽慧、谢希德、屠呦呦、张弥曼等等。
不过，这种局面正在发生改变。在全球范围内，呼吁关注女性科技工作者的呼声越来越高；在我国，国家出台了一系列政策，用切实的力量支持女性科技工作者。例如，早在2011年，《中国妇女发展纲要（2011—2020）》提出要把包括科学技术专业人员在内的高级专业技术人员中的女性比例提高到35%。
2011年，科技部和全国妇联共同颁布了《关于加强女性科技人才队伍建设的意见》，提出增加女性科技人才储备、扩大科技领域女性就业机会和促进女性高层次科技人才发展等有关政策措施。
科技类奖项评选也在逐渐向女科学家倾斜，并单独为女科学家设立奖项。2004年设立的“中国青年女科学家奖”，已经评选了17届，陈化兰、陈薇、颜宁等著名女科学家都曾是获奖者。企业和社会资金投入基础研究也在助力改善女性科研人员的工作和生活条件，其中“科学探索奖”就特别关注女性科学家和年轻科学家的发展，在同等条件下，倾向年纪轻者和女性，过去四年来，女性科研工作者获奖比例达11%。