6月4日，国际顶级化学期刊《德国应用化学》在线发表了一篇对于有机合成领域发展情况的评论性文章《有机合成三十周年——现在何处？科研近况之反思》，作者是加拿大布鲁克大学化学教授Tomas Hudlicky。然而，文章甫一发表就因歧视言论等三个主要问题引发了众怒。首先，Hudlicky教授称科学界赋予了女性和少数族裔等群体以“优待身份”。
学校等研究机构建立“强制性”的“平等性、多元化、包容性”研讨会和培训，使得这些群体得到过分关注，甚至影响到职业应聘、基金申请过程，对于少数群体身份的“包容性优待”凌驾在了个人能力水平之上，从而阻碍“更优秀候选人”在领域内的发展。接下来，他提到中国在21世纪发表的有机合成论文数量超过其他国家，在“西方刊物”上的论文发表压力导致学术造假、行为不端等现象屡见不鲜。
最后，针对导师学生关系，Hudlicky教授明确指出：“学生应该无条件服从导师”，不仅限于科学界，艺术、音乐以及武术领域也是如此。在一片谴责声中，《德国应用化学》次日火速撤下此稿，同时期刊主编发表公开信，表示文章观点并不符合杂志价值观，致歉后承诺进行内部审查，尽快公布具体举措。6月8日，16名为该期刊担任顾问行业内顶尖专家，包括3位诺贝尔奖得主，联合签署公开信，宣布从该刊的国际顾问委员会辞职。
同日，其国际顾问委员会成员之一、美国化学工程师、2008年勒梅尔森奖得主，任教于美国北卡罗来纳大学教堂山分校和北卡罗来纳州立大学的化学教授Joseph DeSimone发推特公布了联合辞职声明，并对此事表示谴责。《返朴》随即获得了他的同意，对他进行了简要采访。返朴：你对这次作为顶级化学期刊的《德国应用化学》在线发表针对女性、少数族裔和其他国家歧视性论文事件有什么看法？
Joseph DeSimone：这是关于对学术界中少数群体的包容性的问题。其实在很多领域内，接受包容性并做出改变的进展都非常缓慢。我们从最初16位国际顾问的声明，包括3位诺贝尔奖得主在内，还有网络上海量的回复中可以看出，大家都非常清楚，我们需要保持更大的开放性，学术界要团结统一，重新确认并实践多样性和包容性。
这次事件可以让每一个组织机构深刻反省一下自身的问题，看看自己能够做什么改变，集体采取行动，个体也行动起来，更加包容，更加尊重他人，更加善良。