6月4日，国际顶级化学期刊《德国应用化学》刊登了一篇评论性文章。由于该文章内容涉嫌性别和种族歧视，发表后引发了公众舆论和谴责。虽然期刊随即撤稿，事件却持续发酵。6月8日，该期刊的16名编辑委员联名辞去编委职务并发表公开信进行抗议，希望借此让《德国应用化学》从根本上做出改变。6月4日，加拿大布鲁克大学教授Tomas Hudlicky在《德国应用化学》发表了一篇题为“有机合成——现在何处？
”三十周年，对于当前状况的反思的评论性文章。该文章致敬Dieter Seebach, 一名为有机化学合成做出了巨大贡献的科学家。文中，作者Tomas Hudlicky对于近年来有机合成领域的研究发展情况也给予了评论。然而，该文章一经发表，却触碰了读者多个“敏感”的神经：文章直接涉及了性别歧视，种族歧视，以及导师学生的关系。
Hudlicky在文中提出科学界对于女性和少数族裔等群体过多关注，阻碍了“更优秀的候选人”以及该领域的发展。5日，该文章从《德国应用科学》杂志上被撤回。杂志主编在推特上称：本文的看法与杂志的价值观并不相同。这不是最终版本，而是一篇尚待编辑和审查的初稿。我们的审稿步骤出了问题。而这不是我们该有的行为。我们的职责是传播知识，并且与任何歧视，不公正，不公平的行为进行对抗。我们将做出改变并做得更好。
6月8日，该杂志的16位行业顶尖专家编委，其中包括了3名诺贝尔奖获得者，联名发表公开信，宣布从该杂志编辑委员会辞职。他们在信中对于《德国应用科学》接受并刊登种族和性别歧视文章的行为感到难以置信。信中指出：该论文是经过了学术论文发表的全套流程后才得以发布，其中包括稿件提交，同行评审，接收后通过审核并出版等一系列的步骤。由此可见这并非偶然事件，文章的内容和其发表过程都应该受到谴责。
杂志此次的行为体现了其对于种族和性别多元化的压制。信中还提到，该杂志当前的编辑委员会远远不能代表大众化学群体。而如果杂志有意图采取更有意义的行动，那就要对自身做出改变。此次的集体辞职将给《德国应用化学》一次重组顾问委员会的机会，让委员会能够代表更广泛的科研与社会团体。从根本上解决种族和性别歧视。
同时，信中建议：作为化学领域的世界顶级期刊，《德国应用化学》不仅要纠正这次的错误，并有责任发挥更多的领导作用，推崇多元性和反歧视文化，为学生和同行创造更好的未来。