截至北京时间4月22日16时，全球新冠肺炎累计确诊病例数超256万，其中，死亡病例数超17万。制图：赛先生（数据来源：Worldometer）
4月初，清华大学与万科成立清华大学万科公共卫生与健康学院，对于国内公共健康领域的从业者来说，这原本是好事。考虑到刚刚爆发的新冠肺炎疫情折射出了国内在公共与健康领域的短板，大力发展国内公共健康教育也是时代所需。
万科企业股资产管理中心一次性捐出了企业股中心全部资产——2亿股万科股票（约计53亿人民币），民营企业大手笔鼎力支持国内公共卫生事业，吸引了外界的关注。新冠疫情不仅对普通公众的生命健康带来影响，亦让社会经济付出沉痛的代价，民营企业此时担当起社会责任，为社会培养公共卫生与健康方面的人才，值得称道。
根据介绍，万科公共卫生与健康学院的成立，是清华大学面向全球发展趋势和国家重大需求，建设国际一流水平的新型公共卫生与健康学科，培养未来引领国际公共健康事业发展的高层次人才迈出的重要一步。清华大学校长邱勇还表示，新冠肺炎疫情是一场全球性的灾难，也是所有人共同面临的挑战。大学是人类文明的灯塔，教育撑起人类未来的一片蓝天。
学院将布局公共健康政策与管理、大健康、健康大数据、预防医学等学科方向，致力于培养公共健康领域的骨干人才和领导者。
然而，国内公共卫生领域的从业者，对清华大学成立的这一新学院高兴不起来。国内一公卫社区负责人对《赛先生》表示，我对疾控改革和新建公卫学院持鼓励态度，但对未来抱消极预期。
美国加州大学洛杉矶分校公共卫生学院副院长此前接受《中国新闻周刊》采访时表示，从总体上看，清华公共卫生与健康学院的机构设置更倾向于一所健康学院，在方向上更偏向医疗和健康领域，而不是一所传统的公共卫生学院。复旦大学公共卫生学院原院长姜庆五也表示，公共卫生和预防医学是医学的一部分，公共卫生脱离医学是难以发展的。
还有公卫从业者对《赛先生》表示，此举旨在大力发展公卫教育，强调公卫人才的培养，但忽视了公卫人才的职业发展。从国家战略角度上来说，不能一味地扩招公卫的人才，而是要切实地提高公卫基层工作者的待遇，留住人才，提高人才的工作积极性，给广大学预防医学的人才一条发展的道路，如果只是扩招人才，而把人才发展之路给堵死了，那再多的扩招，再好的学校增设也没用。
在很多人看来，此次新冠肺炎折射出的并不仅仅是国内公共卫生教育存在的问题，另一个重要的问题是，为何培养了那么多公共卫生人才，但没把人留住？如果一味地强调公共健康教育，而不是为这一领域人才提供具有前景的职业规划，即使培养出人才，也会流失严重，加上基层公卫工作者待遇差，更难吸引优秀的人进入这一领域。中国疾病预防控制中心流行病学首席科学家曾光也曾表示，目前疾控系统人心浮动、人才加速外流。
晴川来自国内一家医院，从事公卫工作，她对《赛先生》表示，虽然国内人才培养体系中公卫各类人才比例比不上美国，但到了从业阶段这个比例就断崖式下滑，跟美国有了巨大差异。
近日，北京大学公共卫生学院教授李立明等学者在《中华预防医学杂志》上撰文疫情后时代对我国公共卫生教育和人才队伍建设的思考，对国内公共卫生教育和人才培养进行了深入的思考。文章介绍到，自2004年来，全国各地疾控机构的人员编制数却不增反降，但承担的职能却还在不断增加。
如此情形，令很多国内很多公卫从业者要么已经转行，要么在憋着劲等着转行，一名地方疾控工作人员鲁风对《赛先生》表示。最近他们的工作积极性受挫，我身边人几乎没有愿意出来说话，从过年前到现在，我们几乎天天加班，也是冒着生命危险在做防疫工作，但最后并不算抗疫‘一线’人员。鲁风介绍到。
清华大学万科公共卫生与健康学院的成立，在多大程度上解决国内公共卫生教育与国际接轨，以及为社会输送公卫人才，壮大国内基层公共卫生的队伍建设，还留有疑问。