大学毕业生毕业离校的日期一天天临近，自己指导、协助指导的12名本科生、2名研究生的就业去向也已经尘埃落定。12名本科生，三本的林学专业4人，均为女生，二本的地理信息系统8人，男女生各4人。林学专业4名女生中，考上本校研究生3人，其他一名女生依靠父母人脉在一家国有林场找到了工资效益只能算马马虎虎的工作。
8名GIS专业学生中，跨专业考上本校研究生1人，出国留学1人，考上江苏211高校研究生1人，在私有企业子承父业1人，改行在电子商务行业就业1人，考上江苏省选调生1人，依靠自身舞蹈特征自谋职业1人，依靠点人脉考取与专业相关事业编1人。在12人当中，考研、出国比例高达50%（5女1男）。
总体而言，艰苦的林学专业考研的比重大，女生比例高；稍微带点应用价值的GIS专业学生家庭经状况普遍较好，考研的意愿低、出国愿望强。普遍而言，不论专业热门与冷门，家庭经济状况如何，男生，尤其是优秀男生考研比例很低。今年毕业的硕士研究生11人左右，男生约占三分之一，基本落实了工作岗位。女生中，除一人多少依靠点人脉，成功应聘江苏一家地方高校辅导员岗位外，大部分还在等待公务员、事业单位考试结果。
值得庆幸的是，本人指导的2名硕士生，由于是男生，研究的方向是带点应用性质的遥感与GIS，读书期间在核心期刊发表了1-2篇小论文，加之从研三开始，就在各种单位实习，实践经验比较丰富，找工作历程比较顺利，应聘单位的工资待遇也比较满意。
分析近几年的本科生、研究生就业趋势，似乎可以得到以下几条结论：1. 总体而言，不管主观愿望如何，在高校疯狂扩招、教师绩效考核的机制约束下，相当一部分高校毕业生离开学校的时候基本处于两手空空阶段。
如果想从事与专业有关的工作，读研可能是唯一途径；2. 在研究生的专业、方向不是太冷门的前提下，如果一个学生读研期间在科研素质、实习经历方面表现不是太差，寻觅到一份可以谋生的差事，并非难事；3. 越是低学历的专业技术含量比较低的行业、领域，找工作拼爹、拼妈的痕迹越明显。其中，国有企业、国有事业单位是重灾区。因此，考研、读博来说，是寒门子弟改变命运、步入上层社会的并非最优的、但是唯一途径。
4. 随着高学历人群中女生的比例日益提高，女生就业难的问题日益突出。很多单位开出已婚、已育的大龄女研究生可以考虑录用的口子，对传统的研究生教育模式无疑是一个巨大的挑战。5. 随着公务员、事业单位改革的深入以及私有、民营企业数量的增加，未来的毕业生直接进入体制内的概率会越来越小。自谋职业、子承父业、主动待业，在不久的未来可能成为一种常态。