10月30日上午，“新基石研究员项目”资助名单揭晓。来自数学与物质科学、生物与医学科学领域的46位科学家，成为第二期新基石研究员。《知识分子》邀请到中国科学院院士、新基石研究员项目监督委员会主席王志珍、北京生命科学研究所所长王晓东，中科院高能物理所、新基石一期研究员曹俊，清华大学药学院、新基石二期研究员丁胜，进行了深入交流，座谈由清华大学天文学系主任、《知识分子》总编辑毛淑德主持。
一起谈谈新基石这个备受科学界关注的项目，以及顶尖科技人才的选拔和奖励。
入选新基石研究员项目的科学家经历了怎样的准备和评选过程？新一期的新基石选拔有哪些变化？如何为女性科研人员创造平等的发展机会？新基石会不会变成“杰青plus”？挖掘科学研究的“潜力股”有哪些可能的方法论？如何建设一套有共识的评审文化？社会力量在科学研究的涌现还有哪些障碍？这次座谈，各位科学家对这些问题都有全面的讨论和独到的见解，实录如下。
王晓东表示，新基石这个项目和我以前在美国的休斯研究员（HHMI）项目有很多相似的地方。休斯的研究员从其他的渠道得到的支持也是很多的，但是它的要求和其他渠道的资助是不一样的，它要求的是刚才王老师说的突破性。突破谁？突破自我，突破领域。这个钱你就不可以用来做以前做的事，做以前做的事那就很难说是突破。所以有这个突破性的要求在，像这样的项目，永远是锦上添花。不是扶贫救济的项目。
锦上添花的要求是高的，要求突破个人、突破领域、甚至突破人类的认知，这三个突破在这，如果说给你额外的支持，其实也是对你额外的鞭策。
王志珍认为，新基石主要是支持人，不是支持具体的项目，这个好像跟国家的资助，是不一样的。我自己觉得腾讯作为社会力量，作为企业，能够有这样的视野和心胸，是真正爱国的表现。我们国家现在要科技强国，有很多举措，作为一个社会力量能加入也是很不容易的。希望以后中国的企业家对基础科研的投入越来越多，这也说明我们的社会在逐渐成熟起来。
曹俊表示，我觉得具体一点的话，假如一个人没有单位的推荐，靠专家的推荐能不能当上新基石研究员，如果这个机制能解决的话，其实就已经解决很多问题了。
丁胜表示，我期待新基石能够持续发展，刚才晓东老师提了一个我个人非常认同的观点，我觉得我们应该在这样的机制下去思考自我突破，这是个很高的要求，有很高的标准。我感觉仅仅靠这一笔钱或者这一笔投入，真正能实现的还是有限，但是它能够带动更多的改变，能够引领更多的人参与进来，所以我也很期待新基石能够带动很多新的可能性发生。