2022年10⽉31⽇，近⼏⼗年来美国⾼等教育领域最重要的案件在美国最⾼法院开庭审理。学⽣平等录取联盟状告哈佛⼤学，称其在招⽣中把种族作为录取⼀个标准，特别导致亚裔申请⼈利益受损。最⾼法院裁决的结果，将会在2023年3⽉发布。
哈佛录取歧视案，说是美国教育界第⼀⼤案，⼀点不为过。因其直接关系着亚裔在美国的机会，权利和发展，也影响⼤陆学⽣进哈佛和其他美国名校的机会。通过梳理案情脉络，可以看到双⽅在理念上的严重分歧，其中关涉到“平权”（Affirmative Action），美国名校的选拔⼈才的标准，当前美国⾼等教育领导者奉为最⾼⽬标的“多样，平等，包含”（DEI）是否合理，以及美国的教育界和⺠众的分歧等等。
哈佛⼤学等⼀众美国名校的录取⾏为，是真正对亚裔的种族歧视，侵犯了亚裔的教育机会，还是亚裔太矫情，得⼨进尺？操盘⼿这个为亚裔伸冤的，也就是哈佛诉讼案的发起⼈，并⾮亚裔，是个⽩⼈，名为爱德华·伯拉姆（Edward Blum），我们称其⽼伯。他是个政治保守派的法律活动家，致⼒于消灭因为⼈种和⺠族（race and ethnicity）导致的“平权”（Affirmative Action）。
他坚定认为，在投票，⼊学和就业⽅⾯，机会给予⽅，不能根据种族因素做决定。他认为，道理很简单，⼈再有本事，也不能改变⾃⼰的种族，如果因此被剥夺录取的机会，那就是不公平，是种族歧视。
如果判决哈佛败诉，那么会直接增加亚裔学⽣进⼊名校的机会，显然是好事。⽬前美国的六⼤名校，哈佛，耶鲁，普林斯顿，斯坦福，MIT，加州理⼯中，只有加州理⼯不采⽤AA的种族录取因素，这所学校的亚裔学⽣⾼达40%。
如果其他⼏所名校也能从现在的20%左右上升⼀倍，那的确对亚裔是好事。⼤多数亚裔家庭认为，美国的⼤学，尤其是顶尖的研究型⼤学是学术的殿堂，要以才能⽽不是肤⾊来取才。华裔更是⼀贯认为，以分数和才能来录取才是公平的体现。