清华⼤学出版社（有限公司）是我国领先的⼤型综合性国际性学术期刊与学术图书出版机构之⼀，是清华⼤学下属全资国有企业。⽬前共出版学术期刊45种，其中英⽂期刊28种，中⽂期刊17种；SCI收录期刊7种，CSSCI及其扩展版收录期刊6种。年出版新书2500余种。开发运营具有⾃主知识产权的科技期刊国际化数字出版平台SciOpen。出版社为员⼯提供业内⼀流的发展平台和薪酬福利保障。
因业务发展需要，特招聘学术编辑、营销⼈员和互联⽹平台研发运营等⽅⾯⼯作⼈员（⼯作地点北京）。
⾼级学术编辑（期刊）招聘部⻔：期刊中⼼招聘类别：社会招聘⼯作性质：全职⼯作职责：负责某⼀学科领域学术期刊分析、规划、设计与创建⼯作；独⽴负责⼀种或多种学术期刊的运⾏管理⼯作；策划组织⾼⽔平论⽂、专辑、专刊；与编委会、学协会、专家学者建⽴和保持密切合作关系；组织和维护相关专业领域的同⾏评审专家队伍；策划、组织和参与学术推⼴活动，提升期刊学术影响⼒；承担部分稿件的复终审⼯作。
任职资格：有数理类、电⼦信息类、机械类、材料类、能源环境类、⽣命科学类、社会科学类（政治学、经济学、社会学等）专业博⼠/硕⼠研究⽣学历，对相关领域学科发展前沿有较强的洞察⼒；有3年以上期刊编辑或科研⼯作经验；有较强的中英⽂书⾯及⼝头表达能⼒；有较强的创新意识和组织协调、⼈际沟通能⼒，勇于承担责任及独⽴开展⼯作；热爱⽂化事业和科学事业，有良好的团队合作精神；能够承担业绩压⼒和⼀定强度的国际国内出差；年龄40岁以下，身体健康。
学术编辑（期刊）招聘部⻔：期刊中⼼招聘类别：社会/校园招聘⼯作性质：全职⼯作职责：从事相关领域学术期刊的编辑⼯作；组织和维护相关专业领域的同⾏评审专家队伍；承担部分稿件的初审⼯作；组织和参与学术推⼴活动。
任职资格：有数理类、电⼦信息类、机械类、材料类、⽣命科学类、社会科学类（政治学、经济学、社会学等）博⼠/硕⼠研究⽣学历，对相关领域学科发展前沿有⼀定的洞察⼒；有较强的中英⽂书⾯及⼝头表达能⼒；有较强创新意识，能独⽴开展⼯作；热爱⽂化事业和科学事业，有良好的团队合作精神；年龄35岁以下，身体健康。
编辑室主任（图书）招聘部⻔：学术出版中⼼科技编辑室招聘类别：社会招聘⼯作性质：全职⼯作职责：参与清华⼤学出版社学术图书发展战略制定，负责学术出版中⼼科技编辑室的业务管理⼯作；制定编辑室总体选题规划并组织实施；进⾏重⼤项⽬和重点选题的策划及组织⼯作；承担部分书稿的复终审⼯作；策划、组织和参与学术推⼴与营销活动。
任职资格：具有理⼯类专业博⼠/硕⼠研究⽣学历，对科技发展前沿有宽阔视野及较强的洞察⼒；有3年以上策划编辑⼯作经验及⼤型学术出版项⽬组织实施经验；有出版专业中级资格证书；有编辑室主任、⾸席策划编辑⼯作经验者优先考虑；有较强的开拓意识、团队意识和组织协调、⼈际沟通能⼒；有较强的中英⽂书⾯及⼝头表达能⼒；能够承担业绩压⼒和⼀定强度的国际国内出差；年龄40岁以下，身体健康。
⾼级学术编辑（图书）招聘部⻔：学术出版中⼼招聘类别：社会招聘⼯作性质：全职⼯作职责：负责⼀个或多个学科领域学术图书的选题规划与策划组稿⼯作；策划、组织和参与学术会议与学术推⼴活动；承担部分稿件的复终审⼯作。
任职资格：有数理类、电⼦信息类、机械类、材料类、社会科学类专业博⼠/硕⼠研究⽣学历，对相关领域学科发展前沿有较强的洞察⼒；有3年以上图书编辑或营销相关⼯作经验；有较强的中英⽂书⾯及⼝头表达能⼒；有较强的创新意识和组织协调、⼈际沟通能⼒，勇于承担责任及独⽴开展⼯作；热爱⽂化事业和科学事业，有良好的团队合作精神；能够承担业绩压⼒和⼀定强度的国际国内出差；有中级或⾼级编辑职称，或有国际出版⼯作经验者优先考虑；年龄40岁以下，身体健康。
学术编辑（图书）招聘部⻔：学术出版中⼼招聘类别：社会/校园招聘⼯作性质：全职⼯作职责：从事相关领域学术图书的组稿⼯作；承担部分稿件或图书的初审⼯作；组织和参与学术会议与学术推⼴活动。
任职资格：有数理类、电⼦信息类、机械类、材料类、社会科学类专业博⼠/硕⼠研究⽣学历，对相关领域学科发展前沿有⼀定的洞察⼒；有较强的中英⽂书⾯及⼝头表达能⼒；有较强创新意识，能独⽴开展⼯作；热爱⽂化事业和科学事业，有良好的团队合作精神；年龄35岁以下，身体健康。
⾼级营销编辑（期刊）招聘部⻔：期刊中⼼招聘类别：社会招聘⼯作性质：全职⼯作职责：参与构建⾯向学协会、图书馆、合作期刊、科研⼈员等B端或C端客户的营销体系；组织制定及实施基于我社学术期刊平台、期刊群、单刊等产品或服务的品牌推⼴与整合营销计划；组织营销⼯具拓展及营销物料制作等⼯作，负责相关产品和服务的国际社交媒体运维⼯作；组织开展各类线上线下学术会议和学术推⼴活动。
任职资格：有市场营销或理⼯类专业硕⼠研究⽣学历；有三年以上线上、线下营销⼯作经验和较强的数据分析能⼒，熟悉国内外主流线上营销⼯具和分析⼯具；有较强的中英⽂书⾯及⼝头表达能⼒；有较强的开拓意识和⼈际沟通能⼒，能够承担业绩压⼒和⼀定强度的国际国内出差；有科技信息服务或国际营销经验者优先考虑；年龄40岁以下，身体健康。
营销编辑（期刊）招聘部⻔：期刊中⼼招聘类别：社会招聘⼯作性质：全职⼯作职责：负责学协会、图书馆、期刊社、科研⼈员等平台B端或C端客户的对接与服务⼯作；负责期刊营销计划实施、宣传⽂案撰写、社交媒体维护等⼯作；组织开展各类线上线下学术会议和学术推⼴活动。
任职资格：有理⼯、市场营销或英语类专业硕⼠研究⽣学历；有两年以上相关营销⼯作经验；有较强的中英⽂写作能⼒，有海外学习⼯作经历或数字出版⼯作经验者优先考虑；有良好的沟通能⼒、团队合作意识和责任⼼；年龄35岁以下，身体健康。
⾼级数字编辑/互联⽹产品经理招聘部⻔：期刊中⼼招聘类别：社会招聘⼯作性质：全职⼯作职责：负责学术期刊平台及相关数字产品需求调研、⽤户⾏为分析及功能设计⼯作；负责上述产品的迭代更新⼯作，对产品运营数据进⾏监控、统计和分析，收集⽤户意⻅，产品业务逻辑修改、⽤户体验改善、各操作流程优化，制定产品的迭代计划；提升产品⽤户满意度和优化⽤户体验的相关事宜。
任职资格：具有计算机科学、⽂献计量学、市场营销或相关专业硕⼠学历，2年以上知识服务产品研发、运营或科研⼯作经验；熟悉互联⽹产品实现过程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界⾯设计、⽤户研究和可⽤性测试等；了解机器学习、⾃然语⾔处理、数据挖掘、知识图谱、计算可视化等的基本理论；有期刊出版、互联⽹平台运营或⼤型软件开发经验者优先考虑；有较强的开拓意识和团队合作意识；年龄40岁以下，身体健康。
有意者请投递简历⾄：shil@tup.tsinghua.edu.cn邮件主题格式：“姓名”+“应聘岗位”+“毕业学校”+“专业”+“学历”