在居家隔离期间，我的一些女性朋友突然发现自己的负担重了不少，其中一项关系到全家生计的日常工作就是抢菜。不仅普通女性要操心买菜，连风投女王徐新也要求拉群给家人买牛奶面包。抢菜需要预判家人的需求、找出可行选项、作出购买决策、监控物品消耗速度，现在甚至还还要比谁点得更快。人们往往认为做饭、拖地这样的体力活才算家务劳动，但采购生活物资其实也是一种复杂的认知劳动。
她们突然意识到：居家办公时期，大家工作时间其实差不多，凭什么家务都是我在做？疫情期间，女性做的家务更多。居家隔离客观上增加了家庭成员在家的时间，也带来了更多的家务工作。而国内外多项调查显示，增加的这部分家务还是主要由女性承担。联合国妇女署2020年11月发布的一份调查报告显示，疫情期间女性每天花在家务和照料上的时间是男性的三倍。《逃避可耻却有用》。
中山大学社会学与社会工作系的丁瑜、钟晓慧在2020年初收集了全国各地75位妇女关于疫情期间日常生活的文字记录资料，并对35人进行了访谈。她们发现，疫情对家务的影响主要有以下三点：家庭成员聚集，需要花更多时间照料家人生活起居；家庭事务增多，包括日常事务和因为疫情增加的事务；家政服务中断，难以通过外卖、上门清洁等服务将家务外包。
在这样的背景下，大部分受访妇女都感到疫情期间家务增多了，尤其是和照料有关的家务。有孩子的年轻女性遭受的压力更大，“我们的一些受访者猛然发现自己的丈夫是个‘可有可无’、‘在跟不在差不多’甚至‘不在的时候更好’的角色。”《致命女人》第一季。这种趋势切实影响着家庭关系。
在2020年初，北京大学社会学系助理教授张春泥等人对超过1.46万人进行了问卷调查，调查结果显示：“在评价与配偶的关系上，女性平均而言更倾向于认为疫情带来了消极的影响，而男性则更倾向于认为疫情带来了积极的影响。这可能与两性的家庭分工有关。”由来已久的“第二轮班”问题。家务分工引发的矛盾一直存在，只是在疫情下被放大了而已，这个问题也被社会学家称为“第二轮班”。
这个术语由美国社会学者阿莉·拉塞尔·霍克希尔德（Arlie Russell Hochschild）在1989年提出。如果说全职工作是每个人的“第一轮班”，那么工作之外的家务就称为“第二轮班”（the second shift），包括采购、做饭、辅导孩子写作业、照顾家人等等。
在那个时期，随着大量女性抛弃过去“男主外、女主内”的生活方式，开始进入职场，霍克希尔德观察到，职场女性的生活方式和身份认同发生了很大的变化，但男性没有经历这样的转变，工作场所也大多不考虑员工的家庭需求。她将这种状况称为“停滞的革命”（Stalled Revolution）。大量女性进入职场，但男性和职场还未发生改变｜《我的天才女友》第三季。时代改变了，又没有完全改变。
当产业结构已经天翻地覆，而社会观念仍然停滞不前，这样的错位最终会体现在诸多的家庭矛盾中。中国社会如今也在经历同样的过程。中国学者淡卫军指出，这种转变在中国城市生活中发生得更加迅速。在这样的冲击下，许多女性在生育期间暂时成为全职太太，等孩子大一些再重新寻求就业；用人单位也担心第二轮班影响女性对工作的投入，导致女性在就业市场上处于劣势。
根据国家统计局2021年12月发布的《第四期中国妇女社会地位调查》，中国在职女性工作日平均家务劳动时间为154分钟，约为男性的2倍。正视家务劳动的价值，才能让分工更平等。几乎每个女性都会尝试在家庭中协商分工。我那些独自承担了大部分家务的朋友们，常常这样询问自己：等他忙完这个项目之后，他会多做些家务吗？如果我挣得比他多，他会多做些家务吗？如果他不是那么大男子主义，他会多做些家务吗？
究竟是哪些因素影响了实际的家务分工？是工作时间、经济收入（具体来说，是家庭成员之间的经济依赖关系），还是个体的性别观念？这个问题比较复杂，和一个社会的经济发展水平、文化观念都有关系，这里咱们只谈近年来国内的情况。2015年，北京大学社会学系刘爱玉等人发表了一份调查报告。他们就这个话题对全国范围内7000多人进行了一项调查，发现：对男性来说，影响家务劳动投入最主要的因素是经济收入。
高收入、高职业成就的男性更少做家务，而个体的性别观念对此影响不大。对女性来说，经济收入、性别观念、是否需要养育子女这些因素都影响着她们的家务投入。但总的来说，女性群体经济收入显著低于男性的事实，部分解释了女性为何承担了更多的家务劳动。《坡道上的家》。如今，在经济条件许可的情况下，越来越多的人开始请保姆分担清洁、育儿等工作。
但是，如果收入较高的丈夫把家务交给收入较低的妻子，收入较高的白领女性把家务交给收入较低的家政阿姨，不平等并未消失，只是发生了转移。电影《巴黎，我爱你》中就有这样的情节：一个住在贫困郊区的妈妈一早醒来就将女儿送到托儿所，然后前往富人区为一个白领妈妈照顾女儿。或许更深层的问题在于，“第二轮班是二等工作，而女性最终承担了第二轮班”，霍克希尔德指出。
在推崇职业成就、鼓励长时间工作的文化影响下，家务劳动被认为不能挣钱、低人一等，所以女性承担了更多的家务；女性承担更多家务的事实，反过来又不利于女性的教育、就业，使得女性继续处于弱势。全职太太的劳动难以得到尊重｜《82年生的金智英》。但是，家务、育儿本该是富有意义感的事情，它意味着与家人建立连接，这种价值不能仅仅用金钱来衡量。
如果能有更加性别平等、家庭友好的工作环境，那么无论男女都将更容易实现工作与生活的平衡，都能在结束一天工作之后，好好享受与伴侣一同准备晚餐、与孩子一起读故事书的时光。