“红色心理效应”指在先天遗传和后天环境的共同影响下，红色与心理意义联结会在特定情境下诱发对应的心理状态，从而影响个体心理与行为的一种效应。颜色情境理论认为，红色在进化中形成的意义是攻击和支配，例如动物身上的红色往往是攻击力的象征；而在社会生活中，红色又总被用来表征危险和失败等涵义。在成就情境下，由于这些心理意义被激活，个体在面对红色刺激时会产生回避，降低他们在运动或智力任务上的成绩。
我国股票市场用红色代表上涨，与西方惯例恰好相反。中国科学院心理研究所心理健康院重点实验室韩布新研究组最近一项研究发现，这种特殊的后天经验能够反转股票从业人员的红色心理效应。该研究招募了24名大学生被试和24名股票经纪人参加实验。实验整合了前人研究的范式和任务，让被试在短暂的红色（或绿色）刺激后完成智力测验，并测量他们的情绪和颜色偏好。
结果发现大学生被试的红色心理效应与以往研究相同：与绿色组相比，红色启动组被试报告更多的担忧情绪，随后的智力测验成绩更低；而股票经纪人的红色心理效应相反，红色启动组被试的智力测验成绩更高。
该研究首次为红色心理效应受后天经验影响提供了实证证据。在中国被试中建立红色心理效应，并发现红色能诱发更多的负性情绪，这验证了红色心理效应的跨文化一致性。另外，被试对红色效应没有觉察以及颜色偏好等结果也证明了颜色情境理论的有效性。研究成果已在线发表于国际学术期刊PloS ONE。