7月31日，日本会津大学校长宫崎敏明“顶不住压力”，辞职了。原因是：他的12篇论文涉嫌自我剽窃、重复提交、抄袭学生论文等不端行为。宫崎这个校长干得很憋屈。2020年甫一上任，就遭到学术不端举报，3年来麻烦不断。最终，在2024年3月任期之前，被逼辞职。福岛县称，当地的会津大学和福岛医科大学自2006年转为公立大学以来，大学校长在任期中途辞职尚属首次。
事情要从3年前说起。2020年4月，宫崎敏明履新校长没多久，会津大学的教职员和学生就收到了一封“神秘邮件”。这封匿名邮件称，宫崎的多篇论文存在自我剽窃和重复提交等学术不端行为，甚至抄袭学生的论文。接到指控后，会津大学成立了调查委员会进行调查。这次调查持续了近两年时间。2022年2月3日，会津大学召开新闻发布会，宣布了调查结果。
委员会发现，宫崎有4篇论文使用了他过去论文的研究结果，却未注明明确引用，已构成“自我剽窃”。当时宫崎表示，对于给学校和相关方带来的不便，自己深感歉意，并自愿上交一个月工资的20%作为处罚金。根据Economic Research Institute的数据，日本大学校长的平均月薪约为6万元人民币，20%约为1.2万元。调查委员会答应了宫崎的请求。
一波未平一波又起，第一次调查结束仅仅一个月后，宫崎不知出于什么目的，又“自曝”自己共有12篇论文涉嫌自我剽窃。随后，针对宫崎的第二次调查开始，一直持续到2023年2月。委员会调查了宫崎自2005年就任会津大学教授以来发表的54篇论文。最终发现，除了之前曝出问题的4篇论文之外，宫崎还有3篇论文存在自我剽窃、有5篇论文存在重复提交。
委员会重新进行了调查，将其中1篇涉嫌重复提交的论文改为自我剽窃，但其他调查结果不变。委员会建议宫崎撤回重复提交的论文，并纠正自我剽窃的情况。宫崎解释说，自己不清楚论文的提交规则，没有注意学术不端行为的概念发生了变化，如日本文部科学省2006年制定的《防止研究不端行为指南》和2014年对这一指南的修订。因此，宫崎并不认为自己的行为构成了自我剽窃和重复提交。
7月召开的校长遴选会议决定，建议宫崎敏明辞职，这实质上相当于解雇。于是，在学校的“建议”下，宫崎敏明辞去了会津大学理事长兼校长的职务。据福岛县消息，宫崎校长辞职一事在当地引起很大震动。会津大学的多位教职员得知宫崎辞职的消息，表示难以置信。作为日本第一所、也是唯一一所专注于计算机科学与技术的研究型大学，会津大学连续6年进入世界大学排行榜，在国内外教育与研究中都得到了好评。
许多人担心，宫崎一事会损害学校的声誉和形象。今年是该校建校30周年。会津大学表示，将尽快恢复信任，并针对这一事件作出改变，包括：重新审视反不当行为的相关条例、对自我剽窃和重复提交这类处于“灰色地带”的不当行为进行具体分类、增加条款以确保研究的有效性、加强研究伦理教育，以防此类事件再次发生。据了解，从8月1日起，副理事长兼副校长赵强福担任代理校长一职。下一任校长人选将在今年底决定。
值得关注的一点是，赵强福是一位华人，他的履历跨越中日两国机构。其经历如下：1982年，本科毕业于山东大学；1985年，硕士毕业于日本丰桥技术科学大学；1988年，博士毕业于日本东北大学；1988至1991年，在北京理工大学做博士后；1991至1993年，任北京理工大学副教授；1993至1995年，任日本东北大学副教授；1995年，进入会津大学担任副教授。