近日，中共中央办公厅印发了《科协系统深化改革实施方案》（以下简称《方案》）。《方案》提出，要改革联系服务科技工作者的体制机制。从体制机制上解决科技工作者与科协组织联系不亲、不紧的问题，发挥好党和政府联系科技工作者的桥梁纽带作用。
作为群众团体组织深化改革的排头兵，中国科协的改革牵动着很多人的神经。这项涉及7000多万科技工作者的大工程将会带来哪些福音？未来的科协组织又会在中国社会经济发展中迸发出怎样的强劲活力？《中国科学报》记者就此次改革采访了中国科协的有关负责人。
《方案》总体目标中提出，通过深化改革，力争从根本上解决机关化、行政化、贵族化、娱乐化等脱离群众的突出问题，所属学会发展和服务能力显著提升。
中国科协学会学术部副部长苏小军表示，基层科技人员享受学会提供的公共产品、学术交流、期刊和论文服务是理所应当的事，但在有些社团中，并不是多数人都能享受到这样的服务。往往变成了理事长带着一个小圈子自己搞活动，在服务方面要求非常好的品质，这就是贵族化。而娱乐化就是把学术研究这件很严肃的事搞得变了味。有些社团把组织学术会议变成了吃喝玩乐，没有承担起社团应尽的责任，觉得有钱就够了。
中国科协调研宣传部副部长王挺表示，此次去除“四化”，就是要防止学会和中国科协整体组织脱离科技工作者，要通过改革减少或阻断这方面的一切可能。
为引导、支持全国学会创新青年科技人才的选拔机制、培养模式和评价标准，培养大批优秀青年科技人才，中国科协于2015年启动实施了“青年人才托举工程”。
作为“青年人才托举工程”的入选者，清华大学计算机科学与技术系助理教授崔鹏在整个选拔过程中，却始终是一个被“蒙在鼓里”的人。与很多人才计划不同，青年人才托举工程中的候选人资格并不是由科研工作者自己申报，而是由所在领域有影响力的专家进行推荐，有点类似于发表论文时的同行评议。
《方案》提出，中国科协将探索创新服务科技成果转化机制，引导学会助力创新发展。支持学会和地方科协积极参与实施创新驱动助力工程，及时总结创新驱动示范市的成功经验，引导学会创新资源融入产业链，服务大众创业、万众创新。
中国自动化学会理事长、中国工程院院士郑南宁认为，学会在推动创新驱动助力工程方面将发挥不可替代的作用。学会的优势在于会聚了众多学科的科技人员，不仅来自高校和科研院所，也包括企业。如何集中学科优势，为创新驱动精准助力是我们未来需要努力的方向。