硕士生招生像谈恋爱，基本没有“恋爱时间”，却往往要一两天就要“订婚”。导师应该给研究生提供怎样的学习条件？硕士生复试、选导师的时候，导师会陆续收到一些学生的联系邮件。有经验的学生在笔试前后就开始发信联系，也有一些学生直到获知被录取后才联系导师。对于后者，他们缺少经验，也没有时间对导师做较全面的了解，这时对他们来说是至关重要的。
有经验的学生首先选定报考的学校（研究所），大环境应该是非常满意，或适合自己。当然，还要有后备的学校，以便成绩不够时进行调剂。学校定了以后，学生应该重点考察导师了。如今硕士生招生像谈恋爱，要双向选择。但给的选择时间却很短，基本没有“恋爱时间”，却往往要一两天就要“订婚”。对于导师，非常被动，基本没有主动选择权利，都是等着学生前来联系。看好了，要立即表态，否则学生可能会很快选别的导师。
我就有这样的经历，晚表态半天，看好的学生飞了。当然，也有个别学生很倔强，不愿意选择别的导师，最后由管理部门协调才能解决。当学生选导师的时候，本人给出如下建议：（1）选择导师时，可以先通过本校的熟悉老师了解一下报考学校的老师情况，并做一些推荐；这些信息非常重要，因为老师对于同行老师都是比较了解的。
（2）其次，可以通过网络查找一下待选导师的个人和团队情况，包括教育经历、工作经历、科研方向和成果等，你关心的问题。还可以读几篇导师的论文、著作。（3）再其次，可以通过往届的学长了解报考学校和老师的情况。你的学长如果在这个学校读研究生，那么他会了解很多待选导师当前的真实情况，这对于你很有参考价值。（4）有初步目标后，可以给待选老师邮件联系，提供个人简历、成绩单、写上一封很真诚的、有针对性的文字介绍。
切记，简历要规范标准、信息全面；写信要针对具体导师，不可群发。（5）利用放假或复试的机会与导师见面，互相交流情况，你听取导师的介绍后，可以准备些自己关心的问题提出。导师见面不是复试、不是面试，是非正式的，一般不会考你的专业知识，但会问你学过什么、做过什么实习、参加过什么课题研究，让你介绍自己的简介或体会。导师希望了解学生的综合素质和情况，包括家庭、学习情况、爱好、学业目标等等。
（6）有机会参观一下导师的实验室，与导师的研究生，也就是你未来的师兄师姐聊聊，他们会给你很多有用的信息。在以上基础上，学生应该对导师及其团队有了很全面的了解，相信你会有了合适的选择。那么，硕士生应该关心的是什么呢？导师的最重要作用是给学生建立一个良好的学术环境。学术环境包括多方面内容。（1）有很适合你的学术方向，可以有若干可供学生选择的课题方向。
这些课题一定要是实实在在的课题，比如国家级的基金、重大专项、国防科技、国际合作、地方基金等项目，有实实在在的学术或技术目标要求。还有高水平的企业合作项目，最好是已有长期积累的方向和比较固定的合作单位。不要大作业式的、虚拟的课题。当然，有些学科如数学，可能导师做的就是自选项目，这是特例。（2）导师最重要的是要有自己的学术思想。
有明确的学术研究目标和规划，可以给学生指引学术方向，在你的学术成长过程中与你讨论你的困惑，指出你的错误，推荐你新的方法。（3）较强的团队。有人喜欢跟院士、院校领导读学位，这些老师有可能没时间亲自指导你，但他的团队很重要，一定要年富力强、团结向上的助手们组成的团队。
也有人喜欢年轻一些的导师，这些导师要有一定的经历和指导研究生的经验，最好有多个硕士博士生组成，将来你不但要向导师学习，还要向师兄师姐学习一些实验技能和软件使用经验。（4）有一定的实验条件。必要的实验室和仪器设备是必须的，这不用多说。当然，有些单位整体实验条件好，导师可以不拥有过大的实验室。（5）好的学术交流条件。
比如我们所几乎天天有国内外著名学者来访交流、做学术报告，学生们可以用英文直接提问题与国际大师零距离接触，获邀他们讨论你的困惑。我们团队每周有博士生组织、全组师生参加的学术研讨会，交流学习心得、回报课题进展、寻求困难解决办法。还有团队老师和你讨论有关学术问题，就像国外的咖啡屋。当然重要的是咖啡屋要有你需要的人，而不是只有咖啡和茶水。（6）如果你有读博士的打算，你可以优先选择博士生导师。
以后可以直接攻读博士，课题可以连着做。（7）导师最好在国内外学术机构比较活跃。比如在国际学会和国内学会任职，在国际国内学术期刊担任编委，还有组织国际会议的经历等，这证明导师处于学术主流，可以给你带来很多机会，包括在学术圈的交流、以后出国、找工作等等。（8）对于应用学科，导师有固定合作企业或与企业活跃的合作很重要。
这给你实习、实践、企业联合培养带来机会，你会有机会了解企业、专业生产、工艺设备、科研开发等，还有较多找工作的机会。（9）国际合作。导师经常出国做学术交流，有国际合作项目，经常邀请国外学者讲学，这表明导师与国际学术圈交往密切，你可以有很多机会近距离接触国际学术大师，获得宽阔的国际学术视野。对你以后的学术水平提高、出国学习工作都提供了机会。（10）导师要有足够的经费。
这可以使你较容易实现想做的各种实验、调研、参加学术活动，当然，导师也有条件给你提供较高的助研金（生活津贴）。因此，一个优秀的导师，体现多方面的优秀品质和能力。最好脾气好、平易近人，身体健康，乐于助人，这对你是很重要的。当然，导师是活生生的人，不是圣人，而且都在不同的成长阶段，不可能同时拥有以上提到的所有条件，还可能有些缺点和不足的地方。
导师应该知识丰富，但也只是在他熟悉的领域是专家，也会有很多新的专业知识需要去学习。如果导师很年轻，处于创业初期，没有很好的研究条件，但是一个很有事业心的青年才俊，你愿意选择和他一起学习、一起创业，和他共同成长，他有可能成为你终生的好朋友，事业上的好伙伴。导师也会老，随着年龄的增长，导师的经验在不断丰富，但学习能力、身体条件、记忆力会下降。
但什么对你是重要的，你应该更关心，你不能将学习和生活中所有的事都指望导师能帮上你，你也不需要和他相处一辈子。古话说得好，师傅领进门，修行在个人。博士生博士论文致谢一语：永远都会记得刚进组时导师发给我的邮件中的一句话“勇于提出自己的见解和研究方案，凡是有意义的事情老师都不会反对，并在人力、物力和经费上支持你们探索和实施……”。