又到了求职的黄金季节。每天看着研三的学生在研究所忙乱地窜进窜出，脸上写满焦虑和不安，不禁窃喜自己当年毕业时求职之易，又疑惑当下研究生求职真的难于上青天吗？
凡事谋定而后动，这个道理如果到硕士毕业时你还不懂或者只是假懂而不会真用，请多自省勤补习，别无他法了。
要想找到好工作，首要是问自己四个问题：一是想，即我想从事什么性质的工作；二是能，即我能胜任何种工作岗位；三是有，即招聘市场有哪些可供选择的岗位；四是成，即我可以成功应聘到哪个岗位。
想，代表期望，源自求职者对生活的理性需求和正确的人生定位。这又包括三个层面：一是对未来生活是否有长远规划，是否明了幸福人生的真正含义；二是能否从人生规划中提炼出适宜的求职目标，务必分清梦想、理想与空想、幻想之间的差异，切忌张冠李戴、指鹿为马；三是求职目标的设定，是否出自本心本意，而不是简单地采用别人的价值观替代自我期待。
能，代表胜任力，源自求职者多年寒窗苦读后具备的综合素质。这体现两方面：一方面是不好高骛远，不过度拔高自我效能，以避免求职屡屡受挫导致心态失衡；另一方面是不妄自菲薄，不陷入茫然不知所措的紧张状态，以防止求职目标过低而难于体现自我价值。
有，代表机遇，源自招聘市场提供的工作机会多少。哪怕你是天纵英才，也须有可供展示才华的平台。就业市场的整体气候、同业竞争者的多少、企业用人制度的变化等等，都决定着求职者所获机遇的大小。
想、能、有，三者具备，才有“成”的可能性。当求职者历经千辛万苦终获心仪的OFFER时，可算得修成正果，功德圆满。求职成功，固是好事一件，但决不代表求职过程的终结，恰恰相反，成功带来的成就感、自我认同以及不甘就此尘埃落定的情结，使得很多硕士在求职路上继续孜孜不倦地跋涉。
选择意味着放弃。一旦选择了此，就必须放弃彼。人无分身之术，只能在多个选项中“弱水三千，只取一瓢”。选项越多，反倒说明做选择时需要放弃或失去的就越多。
有两个建议可供参考：一是摇骰子，不管最后选中那个职位，听天由命，而且沿着这条道路义无反顾地走下去，不再回头也无怨无悔，这是“风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复返”所展示的大无畏气概。二是心境平和后冷静思考你究竟想过什么样的人生，再看看这些职位能否真正帮助你去实现人生理想。