研究生同学之间，虽然只拥有短暂的共同经历，但是因为他们在同一个空间下从事相近的工作，扮演相似的角色，接受同样的团队文化，其生活大多以群体的聚合为特征，往往比职场中的工作成员更加具有同事关系的特点。既然是同事关系，说明一个学术团队内部研究生之间的关系不能太近，但也不宜太远，必须在人际交往方面保持适宜的心理距离。
这就如同寒风中相互依偎取暖的两只刺猬一样，靠得太近，注定在不知不觉中要彼此伤害；离得太远，却又抵制不住凛冽刺骨的寒风。科学研究既需要个人潜能的发挥，又要求团队协作，像此类工作，成员之间较为松散的关系更能有效对抗外界的压力，并提出更多的合理化建议。更重要的是，适度松散的同门关系，利于成员之间克服彼此的偏见。关系太远不利于团队凝聚力的提升。
人与人之间的交往，本质上是一种社会交换，必须遵循付出与所得相符的“等价交换”原则。