作为2个毕业研究生、10多个本科毕业生的指导教师，就业市场的行情冷暖、风吹草动也牵动着指导教师的心。一名无权无势的草根教授，自然不能为学生就业谋职提供实质性的帮助。但是，当一名出谋划策的狗头军师，应当成为一个义不容辞的义务。通过观察，发现近年来就业市场呈现以下规律，现在写出来与大家共享。权作为调侃，不足之处，欢迎各位高手补充。
一、门槛最高的行业：科研院所
这种现象很好理解：全国像点样的高校只有300多所，在编科研教学人员不过100多万，如果不设任何门槛，上百万海龟、数十万土鳖冲进象牙塔，把全部在职教职工新陈代谢一遍还有剩余。于是，讲究三代出身、讲究专业学历对口、强调国外经历、重视SCI影响因子、看重求职者相貌，成了科研院所人才招聘的惯例。
二、竞争最强的行业：公务员
这个更好理解，看看每年公务员的招考比就知道了，尤其是帝都国家机关、省级权力机关的招聘考试简直可以用千军万马过独木桥来形容。在这种极其残酷的竞争中脱颖而出的，必然是脑袋瓜子极其灵光、讨得众多评委欢喜的情商高、智商高的人精。
三、水最深的行业：垄断国企、事业单位
根据以往经验，电力、石化、银行、水利这些垄断国企，招聘的人员多为本单位员工的子弟，科教文卫等事业单位的招聘通常采用自主命题、自主面试的模式。在笔试、面试、体检、政审中出现点猫腻，是再正常不过的事情了。每年网上曝光的罗卜招聘，多出在这些单位。里面的水究竟有多深，留给博主想象去吧。
四、最公平公正的行业：外资企业、大型民企
不消说，这些行业招聘最公平公正。道理很简单，员工工资、奖金中的每一分钱，都来自企业在市场玩命打拼赚取的剩余价值。当然，在这种单位工作，搞纯理论研究的、眼高手低的主不适宜进入。
五、最没有发展前途的行业：富士康生产线的打工仔
可以想象，年复一年的，在同一个岗位、同一条生产线干一件傻子都会干的、毫无技术含量的工作是多么令人沮丧的事情。更为糟糕的是，在这种岗位工作，工资虽生存无虞，但无法支撑有房有车的中国梦。
六、门槛最低的行业：销售、住宿、饮食服务等第三产业
在这些行业就业，门槛最低。男子只要身体健康，女子只要年轻，初、高中毕业，一切就OK了。当然，门槛低，换来的后果就是工资待遇低、劳动强度大、职业稳定性差。因此，这些岗位过去通常为大学生所不屑，从而成为下岗职工再就业的主要渠道。值得注意的是，近年来，大学毕业生从事这些行业的人数呈增加趋势。
七、最具有挑战性的岗位：自主创业
自主创业无疑是最具挑战性的岗位选择。市场调研、产品设计、办公地点选择、资金筹措、员工招聘、营销网络、税费制度，这些条件应届大学毕业生往往不具备。除了淘宝网店的创业模式，一般大学毕业生不宜效法。
八、最沮丧的毕业去向：回家啃老、子承父业
随着就业难度的加大，每年无业可就、回家啃老的大学生、研究生呈增加趋势。当然，读了这么多年的书，落了个回家啃老的结局，是十分令人沮丧的。在欧美国家、民国时期，女大学生毕业后相夫教子的例子并不罕见。在私企盛行的今天，大学生毕业后子承父业、女承母业也是有例可循的。