与其说是场竞赛，不如说这是一盘“很大的棋”。春耕，夏耘，秋收。历时8个月的首届昇腾AI创新大赛近日落下帷幕。1560支队伍、3200名选手，超630家企业、220家科研院所组队参赛，覆盖通过全国重点城市的16个赛区、32支区域冠军参加总决赛……谈笑间，华为已经开始谋篇布局“以练促学、以赛带训”，“学—练—训—赛”全周期成长的人才培养新模式。
“虽然每年有几百万理工科毕业生进入就业市场，但我们ICT（信息与通信技术）人才缺口依然巨大。预计到2025年，中国ICT人才缺口将超过2000万。”在2022华为全联接大会上，华为轮值董事长胡厚崑分析说，“其中还有结构性问题，比如，云、人工智能、大数据等新兴数字化技术方面的人才稀缺。此外，既懂行业又懂技术的复合型人才更是异常匮乏。”
面对这样的人才挑战，华为清楚人才培养不是一蹴而就，而需要和合作伙伴一起努力。近年来，华为一方面和教育系统联手，一起培养ICT人才；另一方面针对各行各业的客户对人才的需要，来提供定制化的人才培养方案。
从科学研究到产业发展，人才是科学智能生态繁荣的基础。当前，数字化是摆千行百业面前的难得机遇，同时也是我们面临的巨大挑战。华为希望和政府、企业和高校携手，共同推进数字人才培养，和伙伴一起坚持开放、创新、合作，推进数字化的进程，释放数字生产力，为我国经济发展和社会进步提供源源不断的动力。
以竞赛汇聚人才，以人才引领产业。据昇腾AI创新大赛的官方公告：大赛旨在鼓励全产业开发者基于昇腾AI基础软硬件平台，共同打造软/硬件解决方案、探索模型算法。培养和识别昇腾AI开发人才；依托昇腾AI，通过开发者的技术创新或行业落地，看到一批优秀的行业解决方案；同时构筑可持续发展的昇腾AI开发者生态是本次大赛的三大目标。
“昇腾AI不仅要持续探索人工智能产业前沿，也要面向长远培养和发展AI人才。”华为昇腾计算业务总裁张迪煊表示，“此次大赛将全国优秀的开发者及各行业合作伙伴汇聚在一起，依托昇腾社区为开发者人才提供“学-练-训-赛”全周期成长路径，共同探索创新方案，发掘优秀企业及技术团队，驱动AI技术在千行百业的落地应用，促进昇腾AI生态繁荣。”