陈沐的博文“当毕业遭遇怀孕”应该引起了女研究生的广泛关注，也应该引起导师的广泛关注，因为现在研究生中女生数量呈逐年增长的趋势，就连传统以男生为主的工科也是如此，那么应该特别关注女生怀孕这个现象。
我的一个女博士生在正常毕业时间前一年怀孕，她较早就告诉我这件事，并征求我的意见。我建议她以生孩子为重，因为头胎对妇女十分重要。
至于课题工作，建议她做力所能及的实验，以毕业论文写作和写文章为主，这样不浪费时间。于是她在今年5月顺利生产后，8月重新投入工作。我们又进行一次谈话，她想年底答辩，这样延期半年毕业。此时我的建议是延期半年不如延期一年，因为年底很少有单位招聘，年底毕业就意味着待业在家，反之，可以再做些工作，再发几篇文章，来年找工作时多些筹码。至于延期其间的待遇，我可以补上单位停止发放的那部分，让她安心工作。
她接受了我的建议，安心写作，又发表了两篇点数大于3的文章，还在写一篇，并刚刚获得国家奖学金。我认为这些成绩在她明年找工作时都很有帮助。
另一个女博士生则刚入学就怀孕了，那情况更简单。先保证生孩子，期间做些文献调研，先把思路理清楚，也可以写个小综述。延期毕业是肯定无疑的了。
现在化学专业的男生快成稀缺资源了，我课题组14个研究生中只有5个男生。说句实话，女生做科研一点都不比男生弱，如果单从这个角度看，用人单位招聘不应该排斥女生，单位只要把这个特殊时期的工作安排好就行。谁不是妈生的，一定要呵护好那些勤奋刻苦的女研究生。一旦怀孕，生孩子就是最重要的。如果导师秉持以人为本的理念，做好延期毕业的生活保障，我想结果一定是皆大欢喜。