连着三天，参加了两场面试，感觉优秀的人才越来越多，但是，同时也发现，好多学生在找工作的时候，根本就没有做好准备。把我看到的问题写出来放在网上，希望在找工作的同学能引以为戒。现在招聘，大多采取网上提交简历的形式，发现好多同学的表格里空着。比如专业特长，工作经历之类的。可能有人觉得没必要，但是，如果10个人投简历，8个人的表格满满的，只有2个人有多处空白，那肯定会减分啊！
再比如你应聘辅导员，那有文体特长的同学就可以得到加分；有做过学生会干部或者助理辅导员的同学，就可以得到加分；不要忽视简历里的表格，有亮点，咱一定要亮出来，没亮点，咱硬凑也得凑出来！假期实践，专业实习，哪一个同学没参加过？要根据应聘岗位做功课，查单位，查岗位，都有什么发展历程，有什么要求，日常做哪些事情，你的性格和能力是否能胜任......这些都是百试不爽的面试题，要认真准备，免得临时考虑不周全。
有的同学穿得很随意，拖鞋拖着，就直接来面试了，形象分大打折扣，而且，你重视这面试吗？重视会穿成这样吗？有的女同学带包，肩上挎一个，手里拎一个，还带一支水杯......进门后放东西放半天，难道面试之前，你刚赶集回来？怎么觉得你这人这么不利索！进门见了主考官就打招呼，这是基本的礼貌。有的同学，进门抽了题目之后，就站在台上开始研究了，也不打招呼，也不说其它。见到一位做得比较好。
进来先介绍了自己的名字，然后报上自己抽到的面试题，接下来说：请考官给我3分钟的时间思考一下考题。3分钟之后，开始答题。印象分就特别好！如果是一问一答，尽量想好一点、两点、三点再回答，如果时间不允许，边想边回答；不要回答一半，然后就沉默，然后过几分钟又答几句，再沉默。答的时候一路答下去，答完了说一下“回答完毕”。见一哥们，答两句，想一想，再答两句，再想一想。搞得大家都不知道他是答完了，还是还在想。
面试的时候，要沉着冷静，别激动得手势乱打；别捌手指头，让人觉得你紧张；站稳了别晃来晃去，摇得人眼晕。面试时，条理性很重要。
今天面试，那孩子太紧张，一开始说：这个题目主要考虑三方面，第一方面......第二方面......第二方面......第二方面......第四方面......第四方面......第五方面......我数了一下，他回答了七点，说了3次第二方面，2次第四方面；不过7点中，其实综合一下，也就3条。不知道他怎么给数出那么多条。
对了，还有简历上的照片，找一张精神点的，眼睛特别亮，笑容特别有亲切的(千万别咧个大嘴傻乐)。衣服和身份相衬，学生就简洁一点，工作过的就职业一点，别整生活照，别整艺术照。别穿高中校服拍照，你这是大学毕业或研究生毕业找工作，不是高中毕业找兼职，家里情况再差，也不至于全年就一件衣服。照片要是近期的，发型什么的最好和你面试的时候一样，免得考官有差别太大的感觉。
暂时想到这些，祝找工作的同学好运！