我有两哥们，30出头的年纪，评上副教授，新科硕导。这两个家伙在我眼里都是牛逼人，国内一路名牌高校，本科到博士、博士后都是做的同一个专业，也有海外交流经历，导师在国内同学科圈子也颇有影响力，两人年轻肯干，来校才几年时间，在科研方面成绩也着实优秀。其中一个从事基础研究，拿了几百万的国家纵向项目。另一人从事应用研究，拿了国家自然科学基金面上项目，几个横向项目，几个发明专利，还搭建了两个实验室。
总之，不管是从朋友的角度，还是客观来看，这两个人在科研方面绝对都是大有潜力可挖的后起之秀，假以时日，必然会成为相关学科领域方面的翘楚。可是，即便这样，这两个家伙在研究生招生环节中都惨遭滑铁卢，两人一共只招到一名研究生，还是别人挑了剩下不要的。
前几天分别跟这两个家伙吃饭，大倒苦水，共同的感受就是郁闷：有钱，有项目，有实验室，就是找不到合适的人干活和培养，一个人精力实在有限，实在不行自己花钱请人干活都愿意。我不是搞科学研究的，对于研究生招生这一块确实不太了解，但是好歹自己也读过几天书，跟这两个哥们聊了以后，简单想了想，年轻硕导招不到研究生也许有这样一些原因。
一、太年轻，学生不了解。现在读研究生成本也高，学生读研也比较慎重，一般都想找个大老板跟着，大树下头好乘凉。年轻硕导刚上路，知名度有限，很多学生根本就不了解老师的情况，没有接触，当然谈不上了解，自然而然更不可能选择年轻硕导做导师。
二、外校过来，没有历史积淀。这两个朋友有个共同的特点，从本科到博士后一天都没有在目前工作的学校待过，老师和同学都不在自己工作的圈子，让别人了解还需要漫长的过程。
三、学生具体情况制约。其实这两人也不是没有自我推销。他们都在上本科生的课，也注意在上课之余多跟学生交流，希望能发现点可造之材去培养一下。可是，比较尴尬的是，如果真的是可造之材，一般都想更上一个台阶，读研究生都考虑去国内更好的学校，比如清华、北大，或者申请国外名校。
比如其中一个家伙指导本科生就发了SCI论文，跟学生也很聊得来，结果学生本科毕业保送去了国内这个专业更好的学校，虽然学生自己也觉得有点舍不得老师，但是为了前程，也不得不忍痛分离。还有一个情况就是，现在学风也比较浮躁，认真学习，有志于科研的学生越来越少，尤其是那个从事基础研究的哥们，简直为发现不了人才而苦恼，因为多数学生压根就不想从事科学研究工作。