但学术刊物在选择评审人的过程中，是否存在性别歧视呢？尤其是，女性是否遭受性别歧视对待呢。之前Nature杂志长篇报道了这一个现象。研究表明：女性科学家被选为评审人，开展学术论文评审的机率低于男性科学家，存在一定的性别歧视现象。这项研究基于美国地球物理联合会20个刊物，2013-2015年已经发表的近6000篇论文，其中涉及到38115位的评审人，对评审人的性别、年龄、拒绝评审等方面信息进行了统计。
美国地球物理联合会是世界著名的地学研究机构，这成员主要是美国、日本、英国和欧盟人组成，占总人数的83%。美国科研领域女性比例约28%，近几十年这个比例逐步增加，现在新从业的女性科学家约占45%，女性所占比例明显提高。我们国家可能与美国大致经历了相似的变化过程，女性科学家所占比例呈上升趋势。
统计范围内，2012-2015年女性科学作者投稿0.79篇，少于男性作者，但接受发表率61%，高于男性57%，而且是所有年龄段都是如此，并且统计置信度p小于0.005。在所有的论文评审人中，女性科学家只占20%，低于发表论文第一作者为女性的27%比例，也低于28%会员比例。研究还发现，第一作者女性的论文，推荐评审人是女性的占21%，而男性第一作者的论文，推荐女性评审人的比例只有15%。
从拒绝评审的比例来看，女性评审人拒绝评审的比例，在各个年龄组都高于男性，除了80岁以上。论文分析道，女性科学家拒绝评审论文的原因在于她们工作负担大，单位里容易卷入更多的非科学事务，并且有更多家庭和社会事务要做。