聚焦前沿，守正创新。为深入实施人才强校战略，推进学校事业高质量发展，北京科技大学将于2023年6月底举办第六届国际青年学者论坛暨2023年“未来信息技术”论坛，诚邀海内外优秀青年学者共聚北京，围绕信息技术前沿、热点研究领域开展学术研讨，洽谈人才引进。以学术报告、深度面谈的形式，为海内外优秀青年学者搭建学术交流与回国发展的平台。欢迎国际上与信息科学与技术领域相关的优秀青年学者参加！
申请条件：拥护中国共产党，热爱高等教育事业，品行端正，年龄不超过40周岁，获得海外知名高校/科研院所博士学位，在计算机、通信、电子、控制、仪器等信息相关学科领域取得一定研究成果的优秀青年学者。
申请流程：如您有意向参加，请于2023年6月7日前将个人简历发送至邮箱scce_talent@ustb.edu.cn，并请注明“青年论坛”；主办单位于2023年6月10日前向拟邀请对象发出邀请函；受邀者请于2023年6月18日前返回回执确认是否参会。主办单位提供论坛举办期间的食宿及国际往返旅费。
联系方式：北京科技大学“未来信息技术”论坛会务组，电话：+86-10-62332873；+86-10-62332871，联系人：马老师、金老师，Email：scce_talent@ustb.edu.cn。学校简介：北京科技大学成立于1952年，是教育部直属全国重点大学，是全国首批正式成立研究生院的高校、首批国家“211工程”建设高校、首批“985工程”优势学科创新平台建设高校。
2014年，学校牵头的“钢铁共性技术协同创新中心”成功入选国家“2011计划”。2017年，学校入选国家“双一流”建设高校。2018年，学校获批国防科工局、教育部共建高校。
学校冶金工程、材料科学与工程、矿业工程、科学技术史4个全国一级重点学科学术水平蜚声中外，安全科学与工程、环境科学与工程、控制科学与工程、动力工程与工程热物理、机械工程、计算机科学与技术、土木工程、化学、外国语言文学、管理科学与工程、工商管理、马克思主义理论等一批学科具有雄厚实力，力学、物理学、数学、信息与通信工程、仪器科学与技术、纳米材料与器件物理学、光电信息材料与器件等基础学科与交叉学科焕发出勃勃生机。
2019年，安全科学与工程、人工智能科学与工程入选北京高校高精尖学科建设行列。学院简介：北京科技大学计算机与通信工程学院拥有计算机科学与技术、信息与通信工程2个一级学科博士点，计算机系统结构、计算机应用技术、计算机软件与理论、通信与信息系统、信号与信息处理5个二级学科博士点以及计算机科学与技术、信息与通信工程博士后流动站，计算机系统结构、通信与信息系统是北京市重点学科。
设有计算机科学与技术、通信工程、信息安全、物联网工程4个本科专业，其中，计算机科学与技术、通信工程入选首批国家一流本科专业建设点，并先后两次通过工程教育专业认证。拥有教育部工程中心、北京市重点实验室、北京市工程研究中心、北京市国际科技合作基地、北京高校示范性校内创新实践基地等6个省部级教学科研基地和“网络空间”全国科普教育基地。计算机学科稳居ESI全球机构学科排名前1%。
学院师资队伍学术思想活跃、知识储备深厚、年龄结构合理。共有专任教师135人，博士生导师32人、教授41人、副教授54人。其中教育部人才计划特聘教授2人、国家杰出青年科学基金获得者3人、国家优秀青年科学基金获得者2人、北京市教学名师2人、IEEE Fellow 1人。
依托学科建设，学院为行业企业的信息化和国家工业的科技进步做出了重要贡献，曾获国家科技进步一等奖和二等奖、国家技术发明二等奖、北京市自然科学一等奖、科技进步一等奖等省部级以上奖励80余项，同时为社会各界输送了大批拔尖创新人才。进入新时代，学院紧紧围绕国际前沿、国家需求和行业需求开展学科建设和专业建设，正在为建成具有明显学科优势和一定特色，在国内外有较大影响的研究型学院不断努力。
引进人才学校支持条件：（一）“北科杰出学者”层次人才：1.薪酬待遇一事一议，正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶。2.学校住房补贴一事一议。3.学校提供科研启动经费理工类人民币500万元以上、经管和人文社科类人民币100万元以上。（二）“北科领军学者”层次人才：1.学校提供税前薪酬人民币70万元/年以上，正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶。
2.学校提供住房补贴人民币200-300万元。3.学校提供科研启动经费理工类人民币300-600万元、经管和人文社科类人民币50-100万元。（三）“北科鼎新学者”层次人才：1.学校提供税前薪酬人民币45万元/年以上，正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶。2.学校提供住房补贴人民币100万元。3.学校提供科研启动经费理工类人民币150万元、经管和人文社科类人民币50万元。
（四）“北科青年学者”层次人才、特聘教授、特聘副教授：1.对于在相应学科取得国内外同行专家公认的突出业绩、学术水平在本学科同类人员具有明显优势、有较大发展潜力的青年人才，可直接聘任为特聘教授或特聘副教授，享受教授、副教授相应校内薪酬待遇。特别优秀者可入选“北科青年学者”，额外享受人才津贴人民币8万元/年。
2.对于特聘教授学校提供科研启动经费理工类不少于人民币50万元、经管和人文社科类不少于人民币20万元，特聘副教授学校提供科研启动经费理工类不少于人民币30万元、经管和人文社科类不少于人民币10万元。（五）博士后研究人员：1.学校薪酬基础上，合作导师可额外给予配套，上不封顶。入选国家博士后项目/计划人员的待遇叠加发放。2.学术业绩优异的入站人选可给予特聘副教授、特聘教授待遇。
3.符合政策的，提供博士后公寓/租房补贴，解决本人、配偶及子女留京户口。4.在站期间学术业绩优异者出站后可留校任教并给予奖励。（六）外籍教师：1.外籍教师可申请学校各类教师岗位，纳入学校整体教师队伍管理，享受校内同类人员薪酬。2.担任海外高水平大学和科研机构副教授及以上职位或其他相应职位的外籍教师可申请访问教授岗位（专兼职均可）。
以上各类人员社保事宜均按照国家有关政策执行，学校协助符合政策的人员解决子女入托入学，符合条件的可进入学校“人才特区”——融合创新研究院。其他事宜面议。北京科技大学竭诚欢迎英才加盟！