3月3日，科技部、发展改革委、教育部、中科院、自然科学基金委等5部门联合制定了《加强“从0到1”基础研究工作方案》（以下简称《方案》），旨在充分发挥基础研究对科技创新的源头供给和引领作用，解决我国基础研究缺少“从0到1”原创性成果的问题。
《方案》新在哪里？带给科研人哪些新思考？带着这些问题，《中国科学报》采访了多位科研人员。
新评价：怎么评人、怎么评项目？对如何评价人和项目的新思路、新表述，是科研人员最关注的一点。对人的评价，《方案》指出，推行代表作评价，让论文回归学术，避免唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向。这为近期明确破除“唯论文”“SCI至上”后，如何平衡破立关系，提出了解决思路。
中国科学院院士、中国科学院理论物理研究所所长蔡荣根表示：“对于以论文为主的评价标准，论文本身没什么错，关键是如何正确看待论文的价值。解决这一问题有两个原则：一是要以人为本，因为科技创新的主体是人；二是要遵循基础科学的发展规律，最重要的是做好评价和资源分配工作，对人才、项目和研究机构要做好分类评价。”他同时强调，新的评价制度对科研人员的职业道德也提出了新要求。
对项目的评价，《方案》指出，要改革重大基础研究项目形成机制，在指南编制方式、有效竞争、开放性、项目评审机制、评审专家队伍建设等方面完善基础研究项目形成方式和管理方式。国家自然科学基金委员会化学科学部常务副主任陈拥军告诉《中国科学报》：“坚持以科学价值为判断依据，对遴选原创性基础研究项目至关重要。”
新项目：强化原创导向如何落地？《方案》提出要强化国家科技计划原创导向，其中国家自然科学基金的原创导向是重点。“稳定支持”和“原创项目”是这一导向未来能够切实落地的关键。基础研究经费竞争性过强而稳定支持不够已被诟病多年，许多科研人员认为这是制约基础研究原创性的瓶颈。
《方案》中对青年科学家给予了更多关心，提出实施青年科学家长期项目，准备支持一批30~40岁具有高级职称或博士学位、有志于长期从事科学研究的优秀青年科学家，人选由一线科学家推荐。对于由“一线科学家”推荐的制度，科研人员则普遍关心其实施过程中如何保证公平、公正。