科研产出是评价科技人才、评估科研机构的依据，但科研产出中存在量大质次的论文，不仅浪费巨额科研经费、干扰人才评价和项目评审，而且败坏学风、劣币驱逐良币。在此，笔者探讨论文量大质次的危害，提出论文展评模板以提升代表作评价的效率与品质，杜绝以次充好，激励原始创新，强调“产出面前人人平等”，让科技人才专心致研，让一流科技人才及时胜出。
目前常见的科研考核内容烦琐，标准却不高，导致大量论文鱼目混珠。“垃圾论文”造成双重危害，不仅浪费科研经费、贻误科研时机、干扰人才评价，而且造成低标准、逆淘汰的考核标准。考核标准低并不意味着好坏都过关，而是坏人拉帮结派、嫉贤妒能，劣币驱逐良币。
平庸论文同样危害巨大。中国人民大学教授欧阳志远发文强调，中国科学的真正危机不是作伪性论文的频现，而是平庸性论文的泛滥。《新华文摘》原总编辑张耀铭指出，学术平庸对学术的蛀蚀比学术不端更为普遍、更为严重。考核标准低、机构评估标准低都会滋生学术平庸，严重阻碍原始创新和科技自立自强，因此须建立高标准的科研考核与监督制度。
科技部等八部门联合印发的《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》强调，基础研究类人才评价实行以原创成果和高质量论文为标志的代表作评价。理论研究、交叉学科等学术领域也同样适用。学术研究贵在高精而非量大，在人才评价、项目评审、机构评估中均应以论文代表作为考评重点。
代表作评价依赖主观性很强的同行评议，不少人担心产生新的不公。笔者提出，利用论文展评模板对论文进行格式化展示，凸显论文优点与不足，通过公开实现公平公正。模板包括3项内容：论文三要素，即研究问题-学术结论-接续比较；新优学术结论/新优学术观点；突破点四要素。
学术评价贵在公开透明。使用论文展评模板便于区分学术论文是否合格、是否杰出，作为展评模板简明版的“评文三问”法同样有效，即探究并展示出论文的学术结论是什么，是否新颖，与流行学术观点相比有何优势。
笔者在此提出两点建议：人才评价、项目评审、机构评估的重点均为代表作，须公开公示；用“研究问题/目的-学术结论-接续比较”作为论文摘要，确保论文品质。通过公开展示实现公平公正，破除“以刊评文”、以次充好。如果据此研发人工智能评价软件，成效将更加显著。