根据世界经济论坛（WEF）编写的一份新报告，千禧一代将不会在职场中看到性别平等，他们的孩子也很可能看不到。基于过去二十年的速度，全球达到性别平等需要257年。即使政府迅速采取行动，世界在最好的情况下，也几乎还需要一个世纪才能实现全球性别平等。
但有些国家比其他国家做得更好。连续第11年，冰岛看到了最多的性别平等，其次是其北欧邻国挪威、芬兰和瑞典。叙利亚、巴基斯坦、伊拉克和也门排名最低，而阿尔巴尼亚、埃塞俄比亚、马里、墨西哥和西班牙看到了最大的改善。
在其第14年，《2020年全球性别差距报告》分析了153个国家在朝着未来职业（即技术）中的性别平等方面取得的进展，通过四个主题：经济参与、教育成就、健康和生存以及政治赋权。总体而言，性别平等目标正在改善，40个国家已经达到了平价，自2018年以来，101个国家看到了改善。然而，世界上有些地方仍然看到倒退和停滞。
政治包容性表现最差。女性仅占议会席位的四分之一多一点和部长职位的五分之一——而且需要95年才能在政治代表中缩小性别差距。报告指出，在过去的50年中，85个国家没有女性国家元首。
在教育方面，报告预计只需12年就能实现性别平价，尽管经济参与仍然是一个挑战。
在全球范围内，女性的劳动力市场参与度在很大程度上已经停滞，因为金融差距增加。全球15至64岁之间的女性中，只有一半以上就业，而男性的这一比例超过四分之三。这主要是由于女性进入增长最快的职业（即科学、技术、工程和数学）的缺乏。在云计算领域，只有12%的专业人士是女性，工程和数据以及人工智能领域的比例略高，分别为15%和26%。
女性在自动化角色中的代表性也更高，她们面临着不足的照顾和资本获取。根据报告，72个国家禁止女性开设银行账户或获得信贷。在任何国家，男性在无偿工作（如家务或育儿）上的花费时间都不相同。即使在比例最低的国家，也仍然是2比1。
WEF指出，让世界人口的一半在职场上工作有助于提高竞争力，以增强繁荣的经济和社会。将女性纳入政治领导和STEM领域将有助于提高代表性并填补性别差距。
报告称：“在2020年代的黎明，建立更公平和更具包容性的经济必须是全球、国家和行业领导者的目标。为此，在教育、健康、政治和所有形式的经济参与中实施性别平价将是关键。”报告补充说，今年强调了“行动的日益紧迫性”。