近日，阿里巴巴天猫“双十一”战报震撼出炉。据官方数据显示，11月1日0点至11月12日0点，2020天猫“双十一”全球狂欢季总成交额达到了创纪录的4982亿元。而且，更令人惊叹的是，“双十一”当天订单创建峰值竟然达到了58.3万笔/秒，整个“双十一”期间的物流订单总量也高达23.21亿单。这一系列不可思议的数字，源于以云计算、人工智能、大数据、区块链等数字科技为驱动力的数字商业的快速升级。
其中，“更加年轻的”区块链技术在近两年的“双十一”活动中，正发挥着越来越重要的作用。
近年来，随着区块链技术的不断突破，以及区块链概念与传统行业认知的深度融合，区块链作为一项“重塑信任的颠覆式技术”，正处在加速演进成熟的过程中，其应用已延伸到数字金融、物联网、智能制造、供应链管理、数字资产交易等多个领域。尤其近两年来，随着区块链技术的发展，其在各行业的应用潜力逐渐得到释放。
联合国、国际货币基金组织等国际组织，美国、英国、德国等国家都对区块链的发展给予高度关注，并加快推动区块链技术与应用的整体发展。
在此背景下，中国更是明确指出“把区块链作为核心技术自主创新重要突破口，加快推动区块链技术和产业创新发展”，并提出了诸多具体要求，其中一点就是“要加强人才队伍建设，建立完善人才培养体系，打造多种形式的高层次人才培养平台，培育一批领军人物和高水平创新团队。”
历史证明，科技竞争归根到底是人才的竞争。那么，全球范围内的区块链人才，都分布在哪里？国内区块链人才分布又有怎样的特点？近日，清华大学人工智能研究院、北京智源人工智能研究院和清华-中国工程院知识智能联合研究中心共同发布了《区块链发展研究报告2020》，报告指出，当前在全球范围内，北美洲和欧洲是先进区块链领域学者分布最集中的地区，其次是东亚地区，大洋洲有较少顶尖人才分布，非洲、南美洲极度匮乏。
区块链人才主要集中在美国的东西海岸、欧洲的德国、荷兰、意大利、法国，以及亚洲的中国、日本和新加坡等国家。
区块链的出现最初是为了通过数字的方式来记录账本，从而达到替代现金货币的目的；后来逐渐成为通过计算机联网运行来达到有效利用社会资源、解决商业民生政务等问题的一种技术手段。如今，凭借去中心化的理念和信任建立机制，以及基于密码学的加密体系以及基于时间序列的链式叠加模式被抽离，区块链逐渐成为一种面向未来的新型互联网协议，推动着“信息互联网”向“价值互联网”转型，使全球信息的价值传递成为可能。
但是，尽管区块链技术近年来在国内（和全球范围内）得到了快速发展，且凭借其独有的信任建立机制，正在改变诸多行业的应用场景和运行规则，但我们要清楚的一点是，区块链技术目前仍处于发展的初级阶段，“羽翼”尚未成熟，还有大量技术、安全以及监管方面的问题有待解决。从全球来看，主要国家虽然加快布局区块链技术的研究和发展，但由于行业仍未形成统一的技术标准体系，区块链在应用和推广方面仍受到很多限制。
大部分国家对于区块链的态度比较谨慎，对区块链领域制定的监管法规大多基于项目情况，尽量接入现有的监管体系；部分国家则采用禁止区块链资产发行或交易的措施，对区块链的态度较为保守。如今，要想进一步拓展和优化区块链技术的应用场景，发展人才是关键。在未来，我们要在合适的时间找到合适的人才，这很重要，也极具价值。