近日，谷歌公司发布了一项关于员工办公室偏好的最新调查，结果显示，62%的谷歌员工希望在疫情结束后能够回到自己的办公室，但是并不想每天去公司上班。还有15%的员工表示，只想在有特殊事情的时候才去公司，10%的员工则表示，再也不想回公司上班，只想在家办公。
对于这一结果，谷歌母公司Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊在接受《时代》杂志采访时表示，公司计划在未来的工作中采用“混合”模式，包括重新安排大家的办公方式，以满足更多人对长期远程工作的选择。
一直被视为硅谷职场典范的谷歌公司，在制定这一长期计划之际，也慢慢披露出其让员工重返办公室、同时与其他科技公司竞争顶级人才计划的更多细节。今年夏天早些时候，谷歌公司宣布允许员工因疫情爆发原因在家远程办公到2021年7月。据《华尔街日报》报道，这一决定将影响谷歌公司大约200,000名员工的“几乎所有人”，包括承包商和全职员工。
与此同时，亚马逊和苹果公司也表示要求员工在明年1月份返回公司上班。而Twitter等其他公司则表示，如果员工愿意的话，可以“永远”在家远程工作。今年5月，Facebook首席执行官马克·扎克伯格表示，Facebook将开始允许其50,000名员工中的许多人永久性地开始在家办公。硅谷这些大公司的做法，也被认为是正在为现有和未来的人才，争取更多灵活的工作方式选择。
芝加哥大学最近的一项研究估计，在美国37%的工作似乎可以都在家里完成，而在硅谷和旧金山地区，这一数字要高得多，可以达到51%和45%。但实际上，目前根据美国劳工统计局的数据，只有2%的美国人定期在家工作。斯坦福大学经济学教授尼古拉斯·布鲁姆对分散化工作进行了广泛的研究，他预计，在大流行过后，这些数字将增加一倍以上，并将对雇员、公司甚至美国城市产生重大影响。