在科技成果转化的后续工作中，企业是主体。大学可以响应企业需求，帮助企业做一些力所能及的事情。疫情期间，武汉大学科学技术发展研究院产学研处副处长赵龙飞一直在思考“高校该如何做好科技成果转化工作”这个命题。
近日，科技部办公厅发布《关于开展科技人员服务企业专项行动的通知》提出，希望发挥科技创新支撑引领和人才第一资源作用，引导组织科技人员服务企业，为企业抗击疫情、复工复产、持续发展提供科技和智力支撑，提升科技型中小企业创新能力。此前，武汉大学曾向广东省派出过科技特派员，向江苏省派出过企业科技副总，帮助企业解决技术难题。
《通知》提出，支持科研院所、高校根据企业需求，积极选派科研能力强、拥有创新成果的科技人员担任“科技专员”，推动国家科技人才计划入选人才及科研团队等率先服务企业，到企业开展科技咨询、技术诊断、产品开发、成果转化、科学普及等服务。早在20世纪80年代，“星期六工程师”的称呼率先出现在广东省，专指那些来自大学、科研院所和国营工厂的兼职科技人员，利用周末为民营（乡镇）企业提供技术服务。
2007年，广东省又在全国率先实施“省部企业科技特派员行动计划”。2010年6月，中国科学院沈阳分院选派了首批“科技特派员”。
2019年，江苏省第七批“科技副总”正式上岗。来自全国171家高校院所的1002名专家教授华丽变身成为江苏企业的“科技副总”，主要任务是推动企业技术创新、强化企业创新管理、提升企业创新能力。截至2019年，江苏省已选派了全国318家高校院所的3581名科技人才到省内相关企业兼任“科技副总”。
复工以来，一些高校、科研院所和相关单位纷纷开通线上平台，帮助企业对接科研人员。3月26日，“京台科技成果线上路演活动”举办，以视频直播连线的方式，把两地科技成果与产业需求相对接，项目路演环节展示了来自台湾水木清华校友会推荐的6项先进、实用、成熟技术，涉及生物医药、现代农业、新材料等领域。这些成果都是科学家亲自上阵，促进转化。
把科学家送到成果产业化一线，在中国科学院也有大把范例。
近年来，中国科学院宁波材料技术与工程研究所（以下简称宁波材料所）为做好成果转化工作，采取“扶上马，送一程”的措施，在重大科研成果转让后，实施“连人带成果”整体转移转化，为企业提供技术支持服务，扶持企业走完“最后一公里”。宁波材料所研究员朱锦就是该政策的探路者。2009年，朱锦带着生物基无醛胶技术加入宁波材料所，并在研究所支持下立即着手加快这项新技术的转化。
日前，科技部部长王志刚在清华大学第18次科研工作讨论会和专家座谈会上表示，要写有价值、高水平的论文，不唯论文不是讲不要论文。要鼓励从无到有和非共识研究，加强包括基础研究、应用研究和技术创新在内的有组织科研，把符合科研规律的方法论和人的科研理念、科研行为、科研方法有机结合。
《通知》明确，对服务企业的科技人员保留原单位岗位、编制等，服务企业情况作为科技人员业绩评价、考核奖励等重要内容，对于成效突出的优先推荐申报各级科技人才计划。赵龙飞认为，科学家特别看重职称，将其视为学术认可的重要标志之一，怎么让科学与技术的研究成果、促进转化应用的业绩体现在职称上，“也是高校院所应该主动积极解决的问题”。