在职场中，写作是一项至关重要的技能，但很多人在进入职场后才发现自己并不擅长。每到年末，新春佳节就在眼前，却被年终总结难得抓耳挠腮，无数个日夜奋笔疾书，却只留下一个大标题；一年下来勤勤恳恳，工作最努力，偏偏写作是菜鸡，一篇工作报告写完，功劳甚至不如负责茶水的助理；每每遇到文案需求，总要腆着脸向文案组“撒浪嘿哟”，渴求得到一篇模板，精心修改之后，得到的只有上司的一个“阅”。
职场写作就是一场没有硝烟的战争，写得太谄媚太夸张，领导一看就烦；但要是写得平平无奇，那可能在公司混了很久还是“查无此人”。写作，可以算得上是一种听起来很基础，但几乎很少有人掌握得好的技能，甚至连中文系毕业的大学生面对职场写作同样束手无策。之前听知乎大V栩先生讲过一个故事，他有一位中文系的同学，毕业后到一家事业单位工作。工作没多久，有一天，领导让她写一份需要下发的通知。
她在写之前心想，这种东西对我一个中文系毕业的来说太简单了吧。结果怎么样呢？过了一会儿领导把她叫过去，看到修改稿的那一刻，她恨不能找个地洞把自己埋了......
这份通知，除了标题里面的“通知”两个字没动以外，整篇文字几乎被全部删改了一遍，打满了红叉，写满了标注。整张纸上就像放烟花一样五颜六色。她非常惭愧。然后马上自我反省，才发现自己对于邮件、周报、汇报材料、工作总结这些职场写作的内容，都很不擅长。
平心而论，我们每个人几乎都经历过长达十几年的语文教育，为何偏偏不会写这些职场中简单的文稿呢？因为没人教。在个人成长、职场干货等领域获得60W赞同的知乎大V栩先生，给出了最直接的回答：没人教。这话乍一听觉得敷衍，但仔细一琢磨，确实是没人教。我们从小到大，在语文课上学的是诗词歌赋，学的是兼具文学性和思想性的大师之作，但却很少有机会进行应用写作的训练。
这种缺失在上学的时候不觉得什么，但一旦进入职场，就全部“反噬”到我们身上了。
简历、邮件、周报、发言、汇报、工作总结……五花八门的职场写作门类令人头昏脑胀。很多时候我们并不是不会写字，而是不知道从哪开始，在哪结束，内容上要涵盖什么，形式是怎样的。经历过一个又一个苦思冥想，最后只写出两行字的下午之后，我们不禁想问自己：为什么有些学历背景不如我的人都能写得又快又好，我却不行，是不是我天生不是写作的料？
不是，真的不是。把写作视作一种天赋仅仅是因为你还没有掌握它。有句话是这么说的：许多人把做成一件事的能力当做天赋，仅仅是因为他们没有掌握它。总有人觉得，写作好的人靠得是天赋，但其实大部分的写作靠得是“套路”，应试写作是这样，职场写作更是这样。职场上的写作不是什么天赋竞争，在职场上想要写得好，只需要靠“套路”就够了。
但这个“套路”可不是随便上网上找一个已经有上万人用过的模板，而是要找个深谙职场写作所有要点和法门的“高人”。
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