年薪不止30万,浙大航空航天学院曲绍兴教授团队诚聘博士后

来源: 知识分子

发布日期: 2019-09-28

浙江大学航空航天学院曲绍兴教授团队因科研项目需要,诚聘力学、材料、机械、化工、物理和高分子及其他相关学科领域博士后研究员若干名,从事碳纤维增强复合材料、有限元计算、智能材料与器件研究。团队提供有竞争力的薪资待遇和科研奖励,年薪20-30万,特别优秀的可以继续提高。享受浙江大学博士后福利,可以租住学校提供的博士后公寓。人事关系进入浙江大学后从事博士后研究工作3年及以上的博士后研究人员,可申报浙江大学高级专业技术职务。

因科研项目需要,浙江大学航空航天学院曲绍兴教授团队诚聘力学、材料、机械、化工、物理和高分子及其他相关学科领域博士后研究员若干名,从事碳纤维增强复合材料、有限元计算、智能材料与器件研究。

曲绍兴,教授,国家杰出青年科学基金获得者,浙江大学航空航天学院副院长、工程力学系主任、浙江省软体机器人与智能器件研究重点实验室主任、浙江大学-中国空间技术研究院智能材料与柔性电子技术联合实验室主任。

获中国科学技术大学学士学位,清华大学硕士学位,美国伊利诺依大学香槟分校(UIUC)机械工程博士学位,2004-2006年在美国布朗大学进行博士后研究,2006年9月份回国到浙江大学工作,2008年9月至2009年6月在美国哈佛大学访问研究。主要研究方向为智能软材料与软机器、复合材料力学、微纳米力学。发表SCI学术论文130余篇;获国家发明专利8项。

担任中国力学学会软物质力学工作组组长、中国力学学会第八届青年工作委员会副主任委员、浙江省力学学会固体力学专业委员会主任委员、Journal of Applied Mechanics-Transactions of the ASME副主编、Proceedings of the Royal Society A编委、International Journal of Computational Materials Science and Engineering编委、Journal of Zhejiang University-SCIENCE A(Applied Physics & Engineering)编委、Mechanics of Soft Materials编委和《固体力学学报中文版》编委。

周昊飞,浙江大学“百人计划”研究员,博士生导师。2013年获浙江大学固体力学博士学位。先后在清华大学(2013-2015)和美国布朗大学(2015-2018)从事博士后研究工作。研究领域涉及新型材料力学,微纳米力学和多尺度计算等方面。

近年在Nature,Science,Journal of Mechanics and Physics of Solids,International Journal of Plasticity,Journal of Applied Mechanics,Acta Materialia,Nano Letters,Nature Communications,npj Computational Materials等学术期刊发表SCI论文30余篇。

贾铮,“百人计划”研究员,博士生导师。2009年本科毕业于浙江大学工程力学系,2014年获美国马里兰大学博士学位,随后在美国西北大学(2015-2016)和约翰霍普金斯大学(2017)进行博士后研究工作。研究领域包括软材料与软机器力学、储能材料力学及储能器件设计等。

近年在PNAS,Nano Letters,ACS Nano,Journal of the Mechanics and Physics of Solids,International Journal of Plasticity等学术期刊上发表SCI论文20余篇,被引1400余次,H指数15。

肖锐,浙江大学“百人计划”研究员,博士生导师。

2009年本科毕业于中国科学技术大学近代力学系,2015年博士毕业于约翰霍普金斯大学机械工程系,博士毕业以后进入河海大学工程力学系工作,2019年4月调入浙江大学工程力学系工作。研究领域包括软物质力学、智能材料与结构、高聚物本构关系等。

发表SCI论文42篇,其中以第一/通讯作者在Accounts of Chemical Research,Journal of the Mechanics and Physics of Solids,Soft Matter, International Journal of Solids and Structures,Mechanics of Materials,Physical Review E等期刊上发表SCI论文27篇。

2018年获中国力学学会和中国化学会颁发的“中国流变学青年奖”。

招聘博士后主要研究方向:

1. 碳纤维增强复合材料力学理论、计算与实验研究

2. 多尺度结构金属材料力学行为及微观机理研究

3. 多尺度计算方法

4. 智能软材料与软机器的力学理论、设计方法与工程应用

薪酬待遇:

1. 在站时间2-4年,提供有竞争力的薪资待遇和科研奖励,年薪20-30万,特别优秀的可以继续提高;

2. 享受浙江大学博士后福利,可以租住学校提供的博士后公寓;

3. 人事关系进入浙江大学后从事博士后研究工作3年及以上的博士后研究人员,可申报浙江大学高级专业技术职务;

4. 研究团队与美国哈佛大学、西北大学、伊利诺依大学香槟分校、约翰霍普金斯大学、新加坡南洋理工大学等高校有长期合作关系,表现突出者可推荐到上述学校知名教授的实验室开展博后工作;可申请学校博士后国际学术交流专项,鼓励和支持博士后研究人员参加高水平国际学术会议。

博士后职位要求:

1. 具备力学、材料、机械、化工、物理和高分子等相关背景,在碳纤维增强复合材料、有限元计算、智能材料与器件等方面具有丰富的研究经验,或发表第一作者论文的申请人优先考虑;

2. 具有海内外一流大学或学科博士学位,即将获得博士学位或博士毕业3年内;

3. 具有独立开展科研的能力,热爱科研工作,细心负责,具有良好的沟通能力和团队合作精神;

4. 协助指导硕士及博士研究生。

应聘方式:

1. 提供详细的个人中英文简历,包括教育经历(本科、硕士、博士等)、主要科研工作内容、发表论文、专利清单、获奖情况等,提供2-3篇有代表性的论文全文;

2. 应聘者请将材料电子版发送到邮箱:haofei_zhou@163.com,邮件主题命名为:“应聘博士后-本人姓名-学校”,并在邮件中注明可到岗时间和联系方式。

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