根据联合国（UN）的一份新报告，玻璃天花板远未被打破。该报告发现，近90%的人——无论男女——都对女性持有某种偏见。性别社会规范指数从75个国家收集数据，涵盖了全球超过80%的人口，研究了社会对性别角色和平等态度的影响。他们发现，全球91%的男性和86%的女性至少对性别平等持有一种明显的偏见。
根据研究结果，世界上多达一半的男性和女性认为男性更适合担任政治领导人，而超过40%的人认为男性更适合担任企业高管。近50%的男性和女性也表示，男性比女性更有权获得工作，特别是在经济困难时期。最令人震惊的是，28%的人认为男人打妻子是合理的。
尽管一个多世纪的社会抵抗和努力工作帮助改善了许多女性的生活，但该报告表明，全球女性和女孩在生活的各个方面，从教育和工作到政治和医疗保健，仍然面临着大量的偏见和歧视。这些态度和信念导致了在经济、政治体系和企业中男女之间巨大的“权力差距”。在那些对女性偏见更强的社会中，性别之间的不平等更加明显。
联合国开发计划署（UNDP）人类发展报告办公室主任佩德罗·孔塞桑在一份声明中表示：“我们在过去几十年中走过了漫长的道路，确保女性与男性拥有同样的生活基本需求。我们在小学入学率上达到了平等，并将孕产妇死亡率降低了45%，自1990年以来。”
“但在其他领域，性别差距仍然非常明显，特别是那些挑战权力关系并对实现真正平等最具影响力的领域。今天，关于性别平等的斗争是关于偏见和歧视的故事。”
世界各地的地区之间存在相当大的差异。瑞士、瑞典、荷兰、挪威和比利时在性别不平等指数上得分最高，而撒哈拉以南非洲地区通常得分较低。在过去的15年中，关于男性对性别平等的态度，智利、澳大利亚、美国和荷兰取得了一些最大的进展。然而，该报告称“样本中的大多数国家显示出反弹”，瑞典、德国、印度和墨西哥的男性对女性的偏见增加最多。
这份报告呼应了最近关于性别平等的全球指数的发现，该指数显示，在所研究的129个国家中，没有一个国家能在2030年目标前实现性别平等，以及世界经济论坛的报告，该报告表明工作场所的性别平等仍有超过两个世纪的路要走。
总之，性别平等的进展已经取得，但仍有大量工作要做。联合国开发计划署性别团队代理主任拉奎尔·拉古纳斯补充说：“#MeToo、#NiUnaMenos、#TimesUp、#UnVioladorEnTuCamino。我们今天在全球看到的女权主义示威活动，由年轻的女权主义者推动，正在表明需要为不同的世界寻找新的替代方案。”
“如果我们想看到以所需的速度和规模实现性别平等，并实现二十多年前在北京宣言和可持续发展目标中设定的愿景，我们必须立即采取行动，打破偏见和歧视的障碍。”