浙江西湖高等研究院（简称“高研院”）是一所新型非营利高端科研机构，是西湖大学（筹）的前身及筹建依托主体，位于中国浙江省杭州市西湖区。高研院以探索与国际一流科研机构接轨的现代科研体制和创新人才培养模式为使命，致力于前沿基础科学研究和博士研究生的培养，短期内建成高起点、小而精、独具特色的新型高端研究机构。
通过聘请顶级科学家，并由国家“千人计划”专家及其他顶尖人才领衔，组建生物学、基础医学、理学和前沿技术四个研究所，开展科技前沿研究和博士生培养。
2016年6月高研院正式向海内外发布招聘学术人才招聘广告，得到亚、欧、美、澳等各地学者的高度关注，纷纷投来应聘简历。7月举行了第一次面试会议，已经确定录用6位杰出学者。
一、招聘学科：生物学、医学、物理学、数学、化学、力学与工程、信息科学与工程等
二、招聘条件：（一）高端研究人才：1. 应聘人相当于海外知名高校、科研院所担任副教授以上或相当职务，具有世界一流的学术水平；2. 一般应在海外取得博士学位，年龄不超过55岁；3. 如果通过评选，承诺将全职来高研院工作；4. 符合“千人计划（A类）”申报条件的候选人，研究院将同时推荐申报千人计划。
（二）青年研究人才：1. 属自然科学或工程技术领域，年龄一般不超过45周岁；2. 一般获得博士学位；3. 如果通过评选，承诺将全职来高研院工作；4. 符合“青年千人”申报条件的候选人，将同时推荐申报青年千人计划；5. 对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的应聘人，可以破格引进。
三、工作条件和生活待遇：1. 薪酬和福利待遇：高研院参照国内外一流大学相应职位的薪酬标准，根据具体情况，为每一位聘用学者提供有国际竞争力的、能够使其安心学术的协议薪酬和福利待遇。
2. 科研保障：入选国家“千人计划”或浙江省地方各类人才计划的人才，除获得国家或地方政府相关人才项目配套经费支持外，高研院还将按需提供充足科研启动经费；同时，高研院将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备、研究生招生指标等方面给予充分支持。
3. 安家补助：入选国家“千人计划”或浙江省地方各类人才计划的人才，除获得国家或地方政府相关人才政策补贴支持外，高研院将为引进人才提供过渡住房，并根据不同人才类型提供一次性住房补贴，帮助引进人才解决安居乐业问题。4. 其他待遇：高研院将为引进人才购买商业医疗保险，协助解决配偶工作和子女入学入托问题，为引进人才解决后顾之忧。
四、应聘方式：诚邀各类杰出学者积极应聘。请将个人简历、代表性学术成果和三位推荐人等材料发送至下面的信箱，我们将及时提供相关政策咨询，并解答您的应聘问题。Email：talents@wias.org.cn 联系人：丁老师 更多招聘信息参见高研院官网：http://www.wias.org.cn 浙江西湖高等研究院人力资源部 二○一六年十月