对于那些已经步入职场的苦逼上班族来说，很少有公司的哪样政策能让所有员工欢呼雀跃：团建不是每个人都爱，年会能杀死所有穿不上礼服的胖子和尴尬恐惧症，休年假时可能也免不了在线加个班。然而说到下图这件事，大概不会有任何一个员工发自内心地产生抵触情绪：涨！工！资！辣！不完全（也不科学的）统计，每个员工在人生的某个阶段——尤其是吃土吃到翻白眼的那些岁月，都会至少琢磨一次如何升职加薪，走上人生巅峰。
就算没有任何科学研究，我们也愿意相信，加薪能够带给员工的好处，是一只手都数不过来的。最好工资也数不过来......
科学家们没有让大家的期许落空，他们无止境地探索着，加薪到底会对人在哪些方面，产生多大的影响。增加自信？必然。降低压力？或许。更加幸福？短期。最近一项新研究则揭示，加薪还有一项意想不到的好处——帮你戒烟。
这项研究的作者是奥多明尼昂大学( Old Dominion University）的研究者杜娟（音）和加州大学戴维斯分校的研究者保罗·利（Paul Leigh），论文发表在2015年8月的《流行病学年报》（Annals of Epidemiology）上。
流行病学家们早就知道，在现代工业化国家里，低收入和高吸烟率相关。然而问题是，这两者到底谁因谁国？
假设一个人工资太低，每天愁苦，他到底是因为吸烟才拿不到高工资，还是因为工资太低每天愁苦，才借烟消愁呢？或者还有些“第三变量”存在——自我效能（self-efficacy）或者延迟满足能力（ability to delay gratification）之类？如果真的有这个“第三变量”，它是同时导致了低收入和吸烟，还是成为一个桥梁连接了两者？很遗憾，这些问题都没有现成的答案。
那就只能自己找数据自己琢磨了。
杜娟和保罗·利决定看看美国收入动态追踪调查（PSID）里的数据。PSID是一个质量很不错的数据库，但多为经济学家所用。但杜娟相信，这些数据对流行病学和心理学也能有所启示。他们在数据库里精挑细选合适的烟民人群进行分析——在1999、2001、2003、2005、2007、2009这几年中，21到65岁的人群里寻找。
排除掉已成年但从未吸烟的人，剩下的人里有男有女，学历有高有低，有一直吸烟的，有曾经吸烟但已彻底戒烟，也有时不时烟瘾复发的。最终挑出了合适的有7029人年(person-years)——你没听错，“人年”不是“这人多大年纪”的缩写，它是个统计学单位，所谓一人年，就是一个人的一年。
从分析结果看，有些与过往研究的结果相符——比如说，男人比女人吸烟多，高中以下学历的比更高学历的吸烟多，单身者比已婚者吸烟多。但有些数据就比较新奇了——每一年，在所有的烟枪里，大概有17%会洗心革面，开始戒烟。每一年，正在戒烟的人里，大概13%会重蹈覆辙。而那些戒烟者，令人意想不到的是，总会比吸烟者过得幸福。
你可能会觉得他们会每天在戒烟的苦痛里挣扎，但他们相比吸烟者，往往是工资多，学历高，有对象的“别人家成功人士”。
戒烟者工资为平均每小时17.6美元（1999年的美元，下同），而吸烟者工资是平均每小时14美元。戒烟者的平均学历也比吸烟者要高。最让人心累的一个发现是，吸烟者还更可能是个单身狗：72%的戒烟者有伴侣，在吸烟者里，仅仅58%有伴侣。如果这些都不算令人激动的发现，那这个结论也许能让你眼前一亮：如果给烟民加薪，他们会变得容易戒烟，或是更少吸烟了。
鸡生蛋蛋生鸡的拷问又来了！
为了分清到底“谁先谁后”，研究者用了前瞻性分析（prospective approach）的研究方法，听上去很高大上，但其实就是用今年的工资来预测明年的吸烟状况，而不是用今年的工资来预测今年的吸烟状况（contemporaneous approach）。结果发现，今年加薪的人，明年确实更容易戒烟。今年获得10%加薪，明年的戒烟成功率就能从17%增加到20%，算下来多了3-3.4%。
不过一定要注意，研究结果不能用“兜里的钱多了，烟民更容易戒烟”来替换，因为加薪的人必须是吸烟者本人。假如是伴侣获得加薪，自己的戒烟成功率则不会变化。
很遗憾哟~是给所有吸烟者加薪，吸烟率都会发生如此显著的影响吗？也不是，两个群体的吸烟率受加薪影响极大，一个是男性组，另一个则是学历在高中以下的低学历组。
虽然有句话叫“男人有钱就变坏”，但对于男性烟民来说，10%加薪意味着吸烟率（smoking prevalence）能从51.0%下降到 44.4-45.5%，吸烟率下降了5.5-6.6%，而不是有钱就去换更好的烟抽。在低学历组中，10%加薪意味着吸烟率从58.0%下降到 49.8-53.4%. 下降4.6-8.2%。奇怪的是，在女性组和高学历组中，加薪不会显著降低吸烟率。
虽然这项研究还很初步，也仅仅是依靠数据库中的数据得出了加薪和戒烟之间的相关性。但是！对于那些想要加薪的贫苦青年来说，谁会在乎这些细节呢？假设你是一个每天因工资太少而愁苦的上班族，恰好还有这项不良嗜好，为什么不拿着研究报告，走进老板办公室，（跪在地上的同时）晓之以理，动之以情，努力为自己争取一个加薪的机会？友情提示诸位：不要为了加薪去学抽烟。万一老板不够感性，不够有情怀，岂不是赔了夫人又折兵？
不过话说回来，你拿着这么个研究结果去找老板就能加薪，如果不是你本来就该被提拔，那这家公司大概也没什么前途了……