女性科学家的职业梦想需要家庭支持、社会鼓励

作者: 陈晓雪

来源: 知识分子

发布日期: 2015-12-29

在“诺贝尔奖与文化软实力”论坛上,女性科学家成长的话题引起热议。王志珍院士指出,女性科学家在职业发展中面临家庭和职业的双重压力,需要家庭和社会的支持。她呼吁改变社会对女性的传统观念,提供更多实际支持,如恢复研究单位的托儿所和幼儿园,以帮助女性科学家更好地平衡工作和家庭。

屠呦呦获得诺贝尔奖,对中国科学家而言殊为不易,对全球女性科学家来说也是凤毛麟角。在12月26日举行的“诺贝尔奖与文化软实力”论坛上,女性科学家成长的话题再度引起与会嘉宾的热烈讨论。

据统计,诺贝尔奖自1901年开始颁发至今,共有583位科学家获得诺贝尔生理学或医学奖、物理学奖及化学奖,其中包括屠呦呦在内共有18位女性,仅占3%。

中国科学院院士、中科院生物物理研究所研究员王志珍,同时也担任中国女科技工作者协会会长,她在26日的论坛发言中披露,根据此前中国科协和中科院的一项调研,本科生、硕士研究生和博士研究生中的男女比例大概是1∶1,有些学科女生甚至还略多。随着职位、职称的上升,女性的比例越来越少,女教授占比大概是8%到10%,而在大项目计划(如“973”、“863”)首席专家、院士这个层级女性比例就更少了,只有5%左右。

王志珍认为,女性在事业上比较难以获得更高的成就,最重要的原因是她们必须在家庭中付出更多的时间和关注而影响了投入自己工作的心思和精力。特别是科学研究往往需要“全神贯注”、“全心全意”。

王志珍鼓励女性坚持与追求自己的理想,特别是你有困难的时候,必须要看重自己,一定要有坚强的内心,坚持下去,才有可能去实现自己的理想。

王志珍指出,当前从化妆品、时装等商品消费到影视文化宣传,甚至在职场,多半强调女性的外表价值,这实际上是对女性的一种贬低,这种社会文化氛围和价值观人生观很不利于女性追求与坚持自己理想的实现。与屠呦呦等做出突出贡献的上世纪五六十年代“男女平等”、“男人能做的女人也一定能做”的社会主流观念有非常大的差别,在某种程度上甚至是一种倒退。

王志珍呼吁男性给女性更多支持,共同承担家庭事务,让女性也能追求自己的事业。罗晖则建议,研究单位应该恢复提供托儿所、幼儿园,为女性解决生活的后顾之忧。这一举措在过去已被证明可以改善女性的职业表现。

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