有人说，今天人类所取得的科技成果来源于50年前、甚至100年前科学家们的贡献。那个时候，科学家发现了自然的基本规律，物质相互作用的关系，包括物理的、化学的、材料的、机械的、生物的等，形成了各门学科。由此，今天聪明的工程师才能够集大成将其科学原理和技术发挥得淋漓尽致。然而近些年世界各地暴露出的种种不利的科研现象对目前和未来科研产生极其不利的影响。
从现在的科研体系和管理体系上看主要有哪些因素和问题阻碍了科研进步呢？职称的评定历来是一个被人诟病的问题。
职称是表明一个人在某一个领域的地位和作用甚至是经历和待遇谁能不重视有人的地方就有江湖因此为了职称的评定出现过许许多多勾心斗角又惊心动魄的案例曾经有多少风花雪月的故事曾经又有多少人“为伊消得人憔悴”有很多时候不是比谁的科研发而是比谁的关系硬谁的关系广；不是比谁的贡献而是比谁的经历等评定职称就需要文章专利项目和成果等于是衍生了各种问题项目的申请与汇报是现在科的主攻方向现在的科大都是一个团队经费的就尤为重要竞争异常激烈拿不到经费就生存不下没有关系就拿不到项目拿到了项目就变成了大佬而没有项目的只能低头干活花费在基金申请上的时间不只是一个月两个月有的是几年数年呜呼为了一个字是否运用的恰当煞费苦心；为了写出打动评委的一句话字斟句酌；为了版面是否美观反复修改；拿到基金就把握了前程命运！
而项目的耗时又耗力
文章写作与发表是个水到渠成的过程而不是生搬硬套牵强附会的数据实验过程中一些现象心得体会发现的结果是为了给后人留下有用值得参考的东西而不是生搬硬套牵强附会的数据现在更变成了本末倒置南辕北辙真正研究的意义目的丧失很多人为发表而实验为发表伪造这样的例子国外近几年出了不少会议举办召开的本意是为思想的交流学习传播探讨碰撞出灵感的火花然而现在的会议变成什么样子据说一些国际专门来挣钱对于中国人来说出国要准备多少时间花费多少人员其它如住宿安排旅途行程规划签证等候哪一个轻松事情省事的过程实验室评审更是把整个实验室的人员都动员起来连续几年发专利要收集整理取得了哪些重大奖项写清楚有什么科学上技术突破没几百页总结汇报十几个展板漂亮图表怎么好意思给人家看表格式管理更是恼人秋风一页连着一页报表统计密密麻麻数字符号看起来每一项都很重也都很必要做个管理人员实在不容易要把什么事情都想到了要不真就是管理不到位而且过一段时间可能还需要再来一遍糟糕若软件不好用网络还不太灵麻烦大了要说有很多现要求研员全能底层的更要能文能武有人说研员就要能拿绣花针举铁锤经过长时间历练大部分都变成多面手不仅做还要写采购财务因为只有这么些总之尽量做你一个人浑身铁打几根钉个万能全才吗此外人才引进洋博士土博士之间处理对待都需要人们认真对待作为管理和领导者能否全局眼光来看待激发团斗志干劲的确需要管理者具有高超的管理艺术水平由此看来究竟能够拿出多少用在？
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又会惊人展示出来确值深思探讨上面所说大部分都属于比较具体内容属于象形式或者说是些外在因影响着的发展那么本质上说还有以下些素制约影响着的第大道求索中能否存在不同意见进行广泛争鸣开诚布公诚心实意地探红耳赤辩论是非问高低上下之辩否则再多研讨只是浪费间家言罢羡慕所谓下午茶下午茶不过轻松愉悦氛围中获得激情灵感第二否能够拿出实干精神而不停留在口头上口号上形第三否针对一个问题或有限几个题深入研究这根据个人团队能力和实力来进行种广种薄收否则进行的都是一些小打小闹的研究还有一点就是排除名利干扰诱惑一心从事自己爱戴事业如果做到几点那么变矢搞虚无缥缈东西上述所言一时想今来说从目已经成为一种标准模式存境况以往任何时候都要艰难得多不合理公平做法直接影积极性主动创造性挥现代同样面临巨大身心挑战一切要看效益果但毕竟能力精力限悲观完成应付积极把这些繁琐条例表格看成动力条道路上慢慢地磨砺出价值东西此一方面积极调解好另一方面管理部门无论形式还是内容减负关注而非封面当今世界里更加聪明智慧富于挖掘探索相信今天的能够后人留下精彩篇章续写